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寧波
什么是正常加班
正常加班是什么意思？
每日加班，即工作日8小時后加班，用人單位需向勞動者支付加班費的1.5倍
工作日加班費的計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 5倍
周末加班工資計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 2倍法定節(jié)假日加班費計算方法：月薪÷ 二十一點七五÷ 8× 加班時間× 三次證明加班的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批表、加班通知單、監(jiān)控錄像、證人證言、加班期間的工作筆錄、電子郵件等。
有《勞動法》第四十四條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；（二）安排勞動者在休息日工作，不能補休的，如果工人被安排在法定假日工作，則應支付不少于其工資的300%的工資。值班和加班之間的差額：
加班工人和值班工人享受不同的待遇
加班工資是合法的。用人單位安排勞動者加班的，必須按照法定標準向勞動者支付加班費。
關于值班報酬，單位規(guī)章制度有規(guī)定，集體合同、單項集體合同、勞動合同有規(guī)定或者約定，可以執(zhí)行。一般來說，當班工資會遠低于加班工資
加班或當班的認定：
加班是指勞動者按照用人單位的要求，在8小時、休息日、法定節(jié)假日等時間以外從事生產或工作，一般來說，在應休息的時間超過正常工作時間工作；值班是指勞動者按照用人單位的要求，在正常工作日以外，主要因本單位安全、消防、節(jié)假日等需要而承擔的非生產性責任，哪些是臨時安排或系統(tǒng)安排的，與工人的工作無關
正常加班是什么意思？正常加班對于勞動者來說拿到的加班費相對較低，這主要是因為勞動者處于正常的工作日加班狀態(tài)。當您對正常加班期間加班費的計算和加班費的確定有較大疑問時，可以在線咨詢律師該內容對我有幫助 贊一個
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