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暑假工人半夜能拿到工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 85人看過

不，如果你簽了正式合同，你必須提前30天寫辭職申請。如果試用期提前3天，正規(guī)公司不能說你什么時候要拿工資，但要到拿到工資的那一天才能拿到工資，辭職就是辭職，勞動者向用人單位提出解除勞動合同或者勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情況：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位以暴力、威脅方式強迫勞動者工作，不按合同支付工資，勞動者可以隨時要求用人單位解除勞動合同；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30天書面通知用人單位解除勞動合同；第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）不按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的(2）未按時足額支付勞動報酬的(3）未依法為職工繳納社會保險費的(4）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者的權(quán)益

在一個法制健全的國家，制定和解釋法律的核心機構(gòu)是三個政府部門：公正司法，民主立法和負(fù)責(zé)任的行政管理。官僚、軍隊和警察是執(zhí)法和為人民服務(wù)的重要組成部分。此外，要支持整個法律體系的運行，促進(jìn)法律的進(jìn)步，獨立的法律專業(yè)人士和充滿活力的公民社會也是不可或缺的組成部分。社會主義國家的法律是人民制定的，是保護人民利益的法律。這是社會主義社會法律的基本精神。法律的基本精神既反映了國家的性質(zhì)，又反映了社會矛盾，關(guān)于您提出的“暑假職工想休假，半夜能不能領(lǐng)工資”的問題，我們已經(jīng)理清了。暑假工人半夜拿不到工資，有辭職手續(xù)。否則，他們將違約。正式勞動合同一般應(yīng)提前30天辭職，試用期應(yīng)提前3天辭職。如有任何疑問，請咨詢魯巴律師

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