在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟補償金離職后發放嗎
一、經濟補償金離職后發放嗎
經濟補償金應當在工作辦理交接時就應當發放。
《勞動合同法》
第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、用人單位不應支付經濟補償金情形
用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：
1.勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。
2.勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。
3.由于勞動者的過失，根據《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。
第三十九條?用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國經濟補償金應該在員工交接完工作完成了整個離職手續之后當場發放的，這樣的規定有益于勞動者緩解生活壓力并且為尋找下一份工作打下良好的基礎,?而如果公司不發放的建議可以聯系律師處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
借款沒有約定還款期限怎么處理
2020-11-22產假期間的社保由誰來交
2020-12-21父母逼婚是否違法
2020-11-24以占有改定方式設立動產質權有效嗎
2021-03-05單位不服勞動仲裁后向法院起訴,法院會受理嗎
2020-12-18事實婚姻一方死亡另一方有權取得死亡撫恤金嗎
2021-01-27全國性商業銀行的注冊資本最低是多少
2021-03-02法律規定擔保合同簽訂流程是什么樣的
2020-12-17離職了工資要次月發這違法嗎
2020-12-09業主委員會成立需要什么條件和登記手續
2021-01-22購買教育地產需要注意哪些問題
2020-12-28房產證抵押貸款還需要銀行流水嗎
2021-01-05使用權房可以轉讓嗎
2020-12-08實習期間受傷,用人單位是否應賠償
2020-12-23拼裝的汽車發生交通事故由誰賠償
2021-02-07怎么投保人壽險,投保人壽險要注意什么
2020-11-16產品責任險的賠償問題如何處理
2021-03-15人身保險合同糾紛如何確定管轄
2021-01-21交通責任認定書下來保險就可以賠款嗎
2021-02-11車禍主責保險賠多少錢
2021-01-06