在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
扣公司貨抵工資可以嗎
扣押公司物品換取工資當然是犯罪，侵犯他人財產，如果老板拖欠工資，你可以到當地勞動局調解，或在百度搜索其合法合伙人了解相關法律并使用法律起訴
根據中國《工資支付暫行規定》第五條，工資應以法律規定的貨幣支付。付款不得以實物或有價證券代替貨幣。第七條規定，工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。工資每月至少發放一次。如果實行周、日、時工資制，工資可按周、日、時發放根據上述法律規定，工資應以法定貨幣支付。以實物或有價證券代替貨幣支付是違法的，當然，如果公司的利益不好，員工可以同意用公司的貨物作為工資，如有爭議，由勞動仲裁委員會提請仲裁解決。風險提示：盡量協商如果拖欠工資，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，但不能擅自用公司的貨物沖抵工資；擅自攜帶公司物品的，涉嫌職務侵占、盜竊；法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者不足額支付勞動報酬，或者拖欠醫療費、經濟補償金、工傷賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門依照刑法第二百六十四條的規定處理盜竊公私財物的行為，數額較大或者重復盜竊的，處三年以下有期徒刑，拘役、管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：（一）盜竊金融機構，數額特別巨大的；（二）盜竊珍貴文物，情節嚴重的，依照刑法第二百七十一條的規定；公司、企業或者其他單位的人員利用職務上的便利，非法占有本單位財產，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
關于您提出的“扣押公司物品可以沖抵工資”的問題，我們已經解決了。單位不得使用單位項目沖抵工資，員工不得擅自使用單位項目沖抵工資。雙方應該協商解決這個問題。國家規定企業必須用貨幣而不是貨物來結算工資，如果您有任何疑問，請咨詢我們的律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何分期繳付注冊資本
2021-01-27當事人能否約定保證責任的范圍
2020-11-22接管期限延期是銀行業監督管理機構決定嗎
2020-11-22合同能否約定完全免責
2020-12-17跟房屋中介機構訂立合同要知道什么
2021-02-07房屋產權證明辦理手續是什么
2021-03-01勞動合同變更是什么,勞動合同變更有補償嗎
2021-03-02勞動安全衛生的定義,勞動安全風險有什么
2020-12-25企業停產放假經濟補償金標準
2020-12-02投保人在投保時應該怎樣保護自己的利益
2020-12-12什么是保險公估人
2021-02-18意外傷害保險的賠償范圍規定是什么
2021-01-31海上貨物運輸保險案例分析
2021-03-15合同生效后保險標的的危險程度是否確立
2021-01-04人身保險合同領取的保險金是否應當從賠償金中扣除
2020-11-10合同糾紛：保險人應對保險合同盡說明義務
2021-01-29什么叫地下保單
2021-03-18保險人能否因保險標的物轉讓未批改而拒賠
2020-12-25保險合同怎么簽才算成立
2020-11-08輕傷后精神損失怎么理賠
2021-01-29