如何處理無勞動(dòng)合同拖欠工資用人單位拖欠工資是一種普遍現(xiàn)象。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁

（1）向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令支付拖欠金額的50%-100%

可以口頭或書面形式向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，并要求提供勞動(dòng)者身份證和用人單位拖欠工資的證明

優(yōu)點(diǎn)：方式簡單；缺點(diǎn)：當(dāng)?shù)貓?zhí)法力量可能不是很強(qiáng)

向用人單位住所地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，按申請(qǐng)人數(shù)提交仲裁申請(qǐng)書和申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；相關(guān)證據(jù)和證據(jù)清單復(fù)印件2份；有的地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和電話，用人單位的姓名、住所、通訊地址和電話，法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所

原件應(yīng)提交仲裁委員會(huì)審查

優(yōu)點(diǎn)：除工資外，還可以要求賠償，一般可以最終解決；缺點(diǎn)：手續(xù)較多，需要專業(yè)指導(dǎo)，如遇用人單位惡意訴訟，時(shí)間較長

由于部分省市不支持在勞動(dòng)監(jiān)察期限內(nèi)支付賠償金，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，逾期不支付的，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

中華人民共和國勞動(dòng)法第五十條工資按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。勞動(dòng)者的工資不得無故扣減或者拖延。

勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》

第七條工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。實(shí)行周、日、時(shí)工資制的，有下列情形之一的，可以周、日、時(shí)工資。

勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬：，限期支付加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者追加賠償?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資

（三）安排加班而不支付加班費(fèi)

（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同而不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第九條的規(guī)定在中國，用人單位違反國家規(guī)定，不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者不支付醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，第五十一條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書或者裁決書。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二十九條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人數(shù)提交一份（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和電話，用人單位的姓名、住所、通訊地址和電話，用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）仲裁申請(qǐng)書確有困難的，應(yīng)當(dāng)提交證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名、住所，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)備案，并由申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。申請(qǐng)人的書面仲裁申請(qǐng)材料齊全的，仲裁委員會(huì)在很多情況下應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，我們解決相關(guān)勞動(dòng)合同的最好辦法是簽訂勞動(dòng)合同，并按合同要求支付相關(guān)工資。但是，在農(nóng)村沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，我們需要進(jìn)行相關(guān)投訴，這很麻煩，所以我們希望牢記勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)，避免麻煩！以上是我們?cè)诰W(wǎng)上找到的相關(guān)知識(shí)。如果您有任何問題，請(qǐng)咨詢我們的律師