在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇員被解雇時，他們會得到報酬
用人單位辭退勞動者的，應當與勞動者結算工資。試用期內，無論是否簽訂合同，都存在事實勞動關系，付出的勞動、產生的價值，都應根據情況、理由和法律予以支付。解雇說明這是公司的主動行為，應該得到更多的報酬。一般正規(guī)公司辭退員工，即使只有3天，也可以結算工資《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法終止或者解除勞動合同時，勞動合同解除或者終止時，用人單位應當一次性支付勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動報酬：，限期支付加班費或經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發(fā)差額；如果員工逾期不付款，用人單位未按照勞動合同的規(guī)定或者國家規(guī)定按時足額支付勞動者勞動報酬的，責令按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者追加賠償（三）安排加班而不支付加班費的；（四）依照本法規(guī)定解除或者終止勞動合同而不向勞動者支付經濟補償的，辭退（行政處罰形式）用人單位對嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度的勞動者強制解除勞動關系的最高行政處罰，造成重大經濟損失和其他違法違紀行為，經反復教育仍未改變的
辭退條件
職工違反勞動紀律達到一定程度的，用人單位可以根據雙方勞動合同約定解除勞動合同，或者按照單位規(guī)章制度的明確規(guī)定，辭退是解除被處罰人與行政機關關系的最嚴厲方式。被辭退后，被處分人不再具有行政機關公務員身份
辭退依據《企業(yè)職工獎懲條例》第三章，辭退的執(zhí)行有必要的程序要件，即：，辭退職工，必須由廠長（經理）提出，經職工代表大會或者職工代表大會討論決定，報企業(yè)主管部門和當地勞動人事部門備案，可以認定為無效該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故訴訟中應掌握的技巧有哪些
2020-12-05刑事賠償按國家標準怎樣賠償
2021-01-20房屋分租合法嗎
2020-12-14車輛交通事故處理有什么流程
2021-01-27參與眾籌能不能作為消費者投訴
2020-12-24家庭冷暴力的類型
2021-01-22網購后,買賣雙方發(fā)生糾紛,應在哪方的法院提起訴訟
2021-02-07擔保抵押到終審要多久
2021-02-22國企簽勞動合同嗎
2021-01-22無犯罪記錄證明怎么開
2021-03-19確認勞動關系規(guī)定是如何規(guī)定的
2020-12-01銀行不按勞務合同履行工作怎么辦
2021-02-28人身意外險能否賠償醫(yī)療事故
2021-03-24如何認定猝死是否屬于意外傷害保險的賠償范圍
2021-03-16國內貨物運輸保險的保險貨物范圍
2021-03-09保險責任免除條款都是有效的嗎
2021-03-14保險公司未向投保人明確說明免責條款仍應理賠嗎
2021-03-16保險合同是否在合同到期退保險本金
2021-02-25土地流轉法規(guī)的內容
2021-03-02拆遷補償多長時間才會下來
2020-11-25