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寧波
公司如何抱怨沒有按時支付工資
1、 如何投訴公司未按時支付工資《勞動法》第十五條規(guī)定，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。工資必須在雇主和雇員商定的日期按月支付。最長付款期為一個月，即至少每月一次。超過當月規(guī)定的日期支付工資屬于違法行為，為保證及時支付工資，相關法律法規(guī)規(guī)定，遇節(jié)假日或休息日，應在最近的工作日提前支付工資；實行周、日、時工作制的，可以按周、日、時工資；勞動者完成一次性臨時勞動或者特定工作的，用人單位應當在勞動任務完成后，按照有關協(xié)議或者合同的約定立即支付工資；勞動者與用人單位依法解除勞動合同的，用人單位應當同時支付勞動者的工資；用人單位依法破產(chǎn)時，應當將拖欠勞動者的工資列為第一還款順序，并先行支付；公司不按月支付工資的，勞動者可以向當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門報告，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求改正公司的錯誤做法，并要求公司支付拖欠職工的工資
用人單位應當按時足額以貨幣形式支付勞動者的工資，用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起計算支付勞動者的工資；實行月工資制的，用人單位應當按照本單位工資支付制度的規(guī)定或者勞動合同約定的日期支付工資。法定節(jié)假日、公共假日，應當提前支付；依法與勞動者解除或者終止勞動合同的，用人單位不依法支付工資的，應當自勞動合同解除或者終止之日起3日內(nèi)一次性計算支付工資，員工可攜帶本人身份證及與用人單位的勞動關系證明（如勞動合同、工資單、入職表、工作申請表、工作證、考勤記錄等）向用人單位工商登記同級勞動保障監(jiān)察部門投訴匯總，當公司不按月支付工資時，員工可以向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T舉報，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求糾正公司的錯誤做法，并要求公司支付拖欠的員工工資。如果您有什么不懂的地方或者您還有其他方面的法律知識想知道，小編建議您不妨登錄我們的網(wǎng)站進行在線律師咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區(qū)第九屆政協(xié)委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協(xié)會常務理事、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產(chǎn)權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、珠江鋼管、康緣藥業(yè)等多家上市企業(yè)提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經(jīng)濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業(yè)法律顧問。 “專業(yè)的團隊，專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創(chuàng)造巨大的價值! 服務領域：刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產(chǎn) 聯(lián)系電話：18905130400
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