在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
自愿加班有加班費嗎
用補休代替加班工資合法嗎？《勞動法》規定，安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，應當支付不低于其工資200%的工資，企業可以先安排補假。無法安排補假的，支付不低于工資200%的加班費。休息日一般指周末
企業可以安排員工補休的時候，員工應該服從。這不僅保護了工人的休息權，而且有利于工人的健康。使勞動者及時恢復體力，投入新的工作，有利于安全生產
法定節假日加班，公司必須按日工資基數的300%支付加班工資，不得以安排補休為由拒絕支付加班工資
根據《勞動法》的規定，企業可以制定與國家法律不相抵觸的加班制度，按照加班制度支付不低于法定加班標準的加班工資可以看出，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”。勞動者自愿加班的，用人單位不得按照上述規定支付加班工資。加班費能否納入最低工資標準？最低工資標準不應包括加班費勞動和社會保障部頒布的《最低工資條例》規定：“在正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資，除下列項目外，不得低于當地最低工資標準：（一）延長工作時間的工資因此，延長工作時間（即加班）的工資不能視為最低工資的一部分該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
徐丹律師，女，法學學士學位，國家司法考試A證。現為湖北尊而光律師事務所核心專職律師，婚姻家事法律事務部負責人，執業證號為14201201711164197。徐丹律師從2012開始先后在地區人民法院、人民檢察院有過實習工作經驗，從事執業律師以來，秉承“專業、誠信、敬業、務實”的工作作風和為人處世的態度，已處理過多起訴訟和非訟法律事務，咨詢解答大量各類型民事、經濟、刑事案件。尤其擅長各類婚姻家事糾紛；婚前、婚內財產風險評估和規劃；為境內或者跨境婚姻、繼承提供法律意見；債權債務糾紛；房產合同等。對于婚姻家庭的矛盾有著獨到的見解，善于從法律角度與女性特有的角度為當事人出謀劃策，善于處理婚姻家庭中的疑難雜癥。在執業中也不忘關懷弱勢群體，結合地區司法局以及律所綠色通道提供專職援助，對于一些困難的群眾提供免費的法律援助服務，是一位有著專業素養與社會責任感的女律師。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞務派遣的準則有哪些
2021-01-09投資公司多久可以變更
2021-01-25單位如何約定勞動合同期限
2020-11-21上海交通隊違章處理排隊多久
2020-11-09引起效力待定的原因是什么
2020-11-08輕傷公安機關能撤案嗎
2020-11-22繼承權放棄與繼承權喪失有哪些區別
2020-11-27父親無撫養能索取贍養費嗎
2020-11-15被財產保全了銀行卡還能用嗎
2021-01-12買集資房要注意哪些事項
2021-01-12勞動合同可以自由約定條款不,以約定哪些條款
2020-11-25勞務派遣員工轉正后工齡如何認定
2020-11-20如何簽訂保險合同,怎么看懂保險合同
2020-11-20出門旅游因為暴雨致人受傷保險公司賠嗎
2021-01-05淺議審判實踐中保險合同解釋原則的適用
2021-03-03拆遷補償合同糾紛時效怎么認定
2021-02-152020年各地最新征地拆遷補償標準從哪獲取
2021-02-01城中村拆遷補償標準是應該參照城市還是農村拆遷標準
2021-03-03農村危舊房改造補償國家是怎么規定的
2020-11-11以航拍圖來確定違章建筑合法嗎
2021-03-13