勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系,明確雙方權利義務的協議
勞動合同的概念和結構
工作內容和工作時間
勞動報酬和保險福利
生產條件或工作條件
勞動紀律和政治待遇勞動合同的變更和終止雙方約定的其他事項
<勞動合同除前款規定的必要條款外勞動合同法第17條規定,勞動合同應當有下列規定:名稱,用人單位住所及法定代表人或主要負責人
勞動者姓名、住址、居民身份證或其他有效身份證號碼
勞動合同期限
工作內容和工作場所
工作時間,休息和休假
勞動報酬
社會保險
勞動保護,勞動條件和職業危害防護
法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項
除前款規定的必要條款外,用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保密等事項,補充保險、福利和其他事項
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