只簽訂一份勞動合同合理嗎?這是不合理的。根據(jù)"勞動合同法"第十六條的規(guī)定,,勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致,并由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效通常一式兩份,以便于合同雙方保留證據(jù),并便于雙方了解各自的權(quán)利和義務(wù)
勞動合同的訂立應(yīng)由用人單位和勞動者的法定代表人、負(fù)責(zé)人或其委托代理人簽字蓋章,注明簽字日期,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。如果用人單位違反相關(guān)規(guī)定,員工應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門投訴
員工是否需要保留自己的合同?
雖然雇主提議保留勞動合同以供雇員考慮,但這在法律上確實是不合理的。因為根據(jù)《勞動合同法》,用人單位應(yīng)該為員工提供一份合同,讓員工遵守。除非員工要求單位代其保管,否則這是另一回事,因為勞動部門規(guī)定勞動合同一式兩份,雇主和員工各執(zhí)一份。這不僅是對員工利益的保護(hù),也是對企業(yè)利益的保護(hù)
路霸網(wǎng)編輯提醒:一旦勞動關(guān)系建立,勞動合同簽訂,勞資雙方應(yīng)依法持有一份文本,工人們應(yīng)該自己保管。這樣一來,一旦他們的權(quán)益受到損害,這就是維護(hù)他們權(quán)益的有力證據(jù),而這些權(quán)益是無法保存并交給雇主保管的
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簡介:
黑龍江東禹律師事務(wù)所成立于2002年10月,是黑龍江省司法廳批準(zhǔn)注冊的合伙制律師事務(wù)所位于北國冰城哈爾濱南崗經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),會展CBD。擁有300平方米的現(xiàn)代化辦公場所,本著現(xiàn)代化高配置的資源配置硬件辦公設(shè)備,同時擁有一支由31名優(yōu)秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質(zhì)專業(yè)化律師團(tuán)隊。東禹律師以客戶為關(guān)注焦點;以質(zhì)量求生存;以管理求效益;以創(chuàng)新求發(fā)展;追求個人、事務(wù)所、社會的和諧發(fā)展。 律師簡介 李曉航律師,2013年考取司法資格,一次性通過司法考試取得A證?,F(xiàn)任哈爾濱市仲裁法學(xué)會委員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于黑龍江東禹律師事務(wù)所。從業(yè)以來為多家企業(yè)解決復(fù)雜疑難問題,提供專業(yè)系統(tǒng)的法律服務(wù)。并且擅長辦理民商事疑難案件,曾擔(dān)任某某離婚案件律師,為當(dāng)事人爭取最大化權(quán)益取得300余萬元財產(chǎn)。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛和公司、企業(yè)法律顧問事務(wù)。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業(yè)務(wù)技能,為當(dāng)事人爭取最大化合法權(quán)益。以己推人,把當(dāng)事人的事當(dāng)做自己的事來辦是一直秉承的信念!
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