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企業(yè)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)是怎么執(zhí)行的?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 849人看過(guò)

勞動(dòng)關(guān)系是用人單位和勞動(dòng)者之間構(gòu)成的一種關(guān)系。這種關(guān)系的形成是建立在勞動(dòng)合同的簽訂上,當(dāng)然也存在勞動(dòng)合同發(fā)生變更的情況。隨之而來(lái)的就是勞動(dòng)關(guān)系的變更,那我們勞動(dòng)關(guān)系變更之后就牽涉到勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)的問(wèn)題。那么,企業(yè)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),怎么執(zhí)行?

一、企業(yè)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)?

《勞動(dòng)合同法》 第48條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

1、第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、第四十五條勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

二、怎么執(zhí)行?

1、仲裁裁決裁定撤銷(xiāo)單位的解除勞動(dòng)關(guān)系通知,自仲裁裁決送達(dá)你們雙方當(dāng)事人之日起生效,仲裁裁決一經(jīng)生效雙方就應(yīng)自動(dòng)履行。不用再另行規(guī)定履行時(shí)間。

2、你們的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系恢復(fù),你就應(yīng)自動(dòng)復(fù)職,因此你應(yīng)該主動(dòng)找單位協(xié)商安排你的工作。不應(yīng)被動(dòng)的等待通知。

3、你應(yīng)該在簽收仲裁裁決之后就去單位要求安排工作。不用管單位是不是起訴,你先去和單位協(xié)商,如果單位起訴了,法院會(huì)通知你,你再準(zhǔn)備和單位打官司。如果你不去找單位,就會(huì)讓單位鉆空子,單位就會(huì)說(shuō)都裁定恢復(fù)你的勞動(dòng)關(guān)系,可是你不來(lái)單位等等,也會(huì)以此為由再次解除你們的勞動(dòng)關(guān)系。

4、你找?guī)讉€(gè)見(jiàn)證人現(xiàn)在和你一起去找單位要求安排工作,如果單位以要起訴為由不給你安排,你也有證人證明你去找過(guò)單位。

勞動(dòng)合同的變更會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)關(guān)系的變更。那么勞動(dòng)關(guān)系的恢復(fù)也會(huì)和勞動(dòng)合同之間有一定的關(guān)聯(lián)。用人單位和勞動(dòng)者都可以通過(guò)合法的手段,請(qǐng)求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。但是企業(yè)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的執(zhí)行會(huì)相對(duì)于勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系有點(diǎn)不同。企業(yè)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系只需要更改勞動(dòng)合同就可以實(shí)行。


原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)是怎樣的

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?

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貴州圣倫達(dá)律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

張輝,男,中共黨員,民商法碩士研究生學(xué)歷,貴州省公司法學(xué)會(huì)理事。曾任職于碧桂園地產(chǎn)集團(tuán)、中天城投集團(tuán)、貴州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院(兼職),現(xiàn)任職于貴州圣倫達(dá)律師事務(wù)所,主要方向房地產(chǎn)收并購(gòu)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、合同審擬、公司股權(quán)糾紛、法律培訓(xùn)等。

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