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公司有權(quán)收取押金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-22 · 1052人看過

用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財產(chǎn)的，由勞動行政部門責(zé)令限期返還，并處每人500元以上2000元以下的罰款；如果對工人造成損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

[在線用戶咨詢]：

我申請了一家公司的司機，開始付400元體檢費。現(xiàn)在體檢沒問題。我本應(yīng)該簽一份工作合同，但現(xiàn)在公司要我付1000元押金。我問公司經(jīng)理是否可以從我的工資中扣除。經(jīng)理說不行。這是e公司的規(guī)定。請問，公司有權(quán)收取押金嗎？我怎樣才能取回押金？

[luba.com的律師回復(fù)]：

在現(xiàn)實生活中，一些雇主經(jīng)常“修正”“為了避免因工人跳槽等原因造成的損失，工人應(yīng)以保證金的形式進行支付。《勞動合同法》第9條規(guī)定，“用人單位招用勞動者時，不得扣留勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財產(chǎn)”。因此，無論您是否同意，本公司無權(quán)要求您支付押金。

此外，《公司法》第84條第2款規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財產(chǎn)的，由勞動行政部門責(zé)令限期返還勞動者，并處每人500元以上2000元以下的罰款；因此，您可以向勞動行政部門報告情況，由勞動行政部門處理公司事宜

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