《勞動合同法》司法解釋4

為了正確審理勞動爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》，并結合民事審判實踐，就適用法律的若干問題，第一條勞動人事爭議仲裁委員會不得以無管轄權為由受理勞動爭議案件。當事人提起訴訟的，人民法院應當分別按照下列情形處理：

（一）經審查，認為勞動人事爭議仲裁委員會沒有管轄權，通知雙方向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁

（2）如果經審查發現勞動人事爭議仲裁委員會有管轄權，應當通知當事人申請仲裁，并將審查意見書面通知勞動人事爭議仲裁委員會。如果勞動和人事爭議仲裁委員會仍不接受，且雙方當事人就勞動爭議提起訴訟，則應接受第2條仲裁裁決的類型應由仲裁裁決決定，如果仲裁裁決未規定仲裁裁決為最終裁決或非最終裁決，用人單位拒不接受仲裁裁決并向基層人民法院提起訴訟的，按下列情形分別處理：

（1）仲裁裁決經審查認定為非終局裁決的，基層人民法院應當受理

（2）基層人民法院經審查認為仲裁裁決是終局的，不予受理，但應通知用人單位，可以在收到駁回裁決之日起30天內向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決；第三條中級人民法院應當組成合議庭，審理用人單位申請撤銷終局裁決的案件。合議庭經過對當事人的閱讀、調查、詢問，認為沒有新的事實、證據或者理由，不需要開庭審理的，可以不開庭審理。中級人民法院可以組織雙方當事人進行調解。達成調解協議的，可以制作調解書。一方當事人逾期不履行調解協議的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行

第四條

當事人在人民調解委員會主持下就支付義務達成的調解協議，如果雙方認為有必要的話，他們可以共同向人民調解委員會所在地的基層人民法院申請司法確認< < P > >第5條<（P）> P。原用人單位未支付經濟補償的，勞動者應當依照《勞動合同法》第三十八條的規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位應當向勞動者提出解除或者終止勞動合同的建議，在計算支付經濟補償或補償的工作年限時，勞動者要求將原用人單位的工作年限與新用人單位的工作年限合并的，人民法院應當予以支持。

用人單位符合下列條件之一的，認定為：“雇員因自身以外的原因被安排從原雇主到新雇主工作”：（I）雇員仍在原工作場所和崗位工作，勞動合同主體由原雇主變更為新雇主（2）用人單位以組織聘任或者聘任的形式調動勞動者。（3）用人單位合并或者分立而調動勞動者的；（4）用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同的；（5）其他合理情形第六條當事人在勞動合同或者保密協議中約定競業限制，但在勞動合同終止或者解除后不同意給予勞動者經濟補償的，勞動者履行了競業限制義務勞動合同終止或者解除前十二個月，用人單位應當按照勞動者平均工資的30%按月支付經濟補償金，前款規定的月平均工資的30%低于最低工資標準的，人民法院應當予以支持勞動合同履行地的工資標準，雙方在勞動合同或保密協議中約定競業限制和經濟補償的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付終止勞動合同，除另有約定外，如果雙方當事人同意，人民法院應支持用人單位要求勞動者履行競業禁止義務的請求，或勞動者要求用人單位在履行競業禁止義務后支付經濟補償的請求我方已在勞動合同或保密協議中約定競業限制和經濟補償，且在勞動合同解除或終止后，因用人單位原因三個月未支付經濟補償，勞動者要求終止競業限制協議的，人民法院第九條在競業限制期間，用人單位要求終止競業限制協議的，人民法院在解除競業限制協議時，如果勞動者要求用人單位向勞動者支付額外三個月的經濟補償，應當予以支持n競業禁止，人民法院應當予以支持第十條勞動者違反競業禁止協議，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照協議繼續履行競業禁止義務的，人民法院應當予以支持>

第11條

勞動合同的變更不是以書面形式發生的，但勞動合同已實際履行一個月以上，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策和社會治安良好習慣，當事人主張：第十二條設立工會組織的用人單位依照《勞動合同法》第三十九條、第四十條的規定解除勞動合同，但未通知勞動者的，人民法院不予支持工會依照《勞動合同法》第四十三條的規定提前通知，勞動者以用人單位非法解除勞動合同為由要求用人單位支付賠償金的，人民法院應當予以支持，但用人單位在勞動合同法實施前已補正有關手續的除外第十三條《勞動合同法》實施后，因用人單位營業期滿不再繼續經營，勞動者要求用人單位支付經濟補償的，勞動合同不能繼續履行，人民法院應當予以支持14、

持有外國專家證并取得外國專家在中國工作許可證的外國人，如果在中國建立ish與中國雇主的雇傭關系

第十五條本解釋實施前法院發布的相關司法解釋如與本解釋發生沖突，自本解釋實施之日起不再適用

本解釋適用于勞動爭議本解釋實施后尚未終審的未決案件；本解釋實施前已經終審，當事人按照審判監督程序申請再審或者決定再審的，不適用本解釋