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寧波
教育證書(shū)組是否進(jìn)行調(diào)查
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案例假設(shè)1:
一個(gè)人向雇主提出申請(qǐng)。由于學(xué)歷要求不足，采取學(xué)術(shù)造假手段，以自己在這方面的知識(shí)和能力獲得工作。此外，通過(guò)公司的各種學(xué)習(xí)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)，他不斷提高自己的能力，獲取知識(shí)，為公司創(chuàng)造了很多利益，而且還獲得了大量收入，然后問(wèn)：
1雇主在不追求虛假學(xué)歷的情況下獲得收入合法嗎？是全部還是部分剝奪
2。雇主在追求虛假學(xué)歷時(shí)獲得收入是否合法？是全部還是部分剝奪
3。雇主獲得的知識(shí)和技能是否合法？它應(yīng)該被剝奪嗎？如何剝奪？以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或勞動(dòng)報(bào)酬的形式
產(chǎn)生疑問(wèn)的原因是：后來(lái)獲得的知識(shí)和收入實(shí)際上是在原來(lái)的假教育的基礎(chǔ)上獲得的，但這些收益也與他們自己的勞動(dòng)有關(guān)，所以我不知道如何處理他們的收入？此外，判斷合法性和處理獲得的知識(shí)和技術(shù)更加困難。如果雇主站出來(lái)解釋這個(gè)人的雇傭不完全基于學(xué)歷證書(shū)，那么有什么區(qū)別呢？張家界律師回答：
通過(guò)閱讀你的材料并結(jié)合中國(guó)法律，我會(huì)給你一個(gè)法律意見(jiàn)：
，你的收入是合法的。請(qǐng)放心。沒(méi)有剝奪
其次，單位追究的責(zé)任無(wú)非是你提供虛假學(xué)歷證書(shū)。只有終止勞動(dòng)合同的權(quán)利。沒(méi)有其他權(quán)利，更不用說(shuō)扣除你的工資了。第三，該單位今后不應(yīng)被剝奪專利技術(shù)。沒(méi)問(wèn)題！不能剝奪。由于知識(shí)和技術(shù)不以真假學(xué)歷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)
第四，本單位無(wú)需頒發(fā)證書(shū)。專利技術(shù)將永遠(yuǎn)屬于您或您的單位。您可以放心
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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