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寧波
如果承包商找不到拖欠的工資怎么辦
根據中國相關法律，如果承包商是不合格的企業或個人，違反合同規定承包或者分包工程的企業，應當承擔拖欠工資的連帶責任；< < P > >《建筑工地農民工工資管理暫行辦法< < > > P >席。企業因拖欠工程款拖欠民工工資的，企業收回的工程款用于支付拖欠民工工資?？偝邪髽I不得違反規定將工程發包或分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔連帶支付拖欠工資的責任。企業應當定期、如實向當地勞動保障行政部門和建設行政部門報告本單位的工資支付情況
如果扣除離職工資
則每月以貨幣形式向職工支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠?，F行法律沒有規定辭職后何時支付工資。但是，根據相關法律規定，雇主應在雇員離職時結清合同。新頒布的《勞動合同法》第50條規定，用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
勞動者應按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。根據《工資支付暫行規定》的規定，勞動關系雙方依法終止或終止勞動合同時，用人單位應當在勞動合同終止或終止時一次性支付勞動者工資。第五十條工資應當按月以貨幣形式支付勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或拖欠
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國有關法律，承包人屬于不合格企業或者個人的，違反規定承包或者分包工程的企業應當承擔連帶責任，支付拖欠的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com
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