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廣東省最新修訂的工資支付條例有哪些修訂

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-07 · 966人看過

近年來，廣東省因拖欠工資引發(fā)的勞資糾紛和群體性事件居高不下。其中，2015年1-9月，廣東省共有1.33萬起工資支付舉報和投訴案件，占全部舉報和投訴案件的59.6%。全省因拖欠工資造成30人以上群體性事件398起，占30人以上群體性事件總數(shù)的74.3%。特別是在建筑領域，拖欠工資案件、拖欠工資群體性事件和拖欠工資總額分別占21.2%、39.5%和54.74%

廣東省人大財經(jīng)委員會副主任林秀玉表示，目前，《廣東省工資支付條例》對拖欠工資違法行為的處罰，迫切需要完善相關制度，加強對拖欠工資的預防和打擊，特別是在建筑領域。2014年，全省人力資源和社會保障部門向公安機關移交案件692件，公安機關立案466件。在某些案件中，公安機關拒絕立案的一個重要原因是，實踐中對相關法律的理解不統(tǒng)一，導致犯罪嫌疑人逃避法律制裁。因此，有必要完善相關規(guī)定，以有效打擊拖欠工資的違法行為。草案還對工資支付行為進行了規(guī)范。一是規(guī)范了工資發(fā)放周期，要求用人單位約定的工資發(fā)放日期不得晚于工資發(fā)放周期結束后15天，并規(guī)定工資發(fā)放日期不明確。二是規(guī)范了日工資的計算標準。日工資由工人的月工資除以國家規(guī)定的月工資天數(shù)確定；小時工資按日工資除以日工作時間確定，不得超過八小時。同時有人補充說用人單位與勞動者只約定小時工資標準或者日工資標準的，勞動者的月工資標準按照勞動者的日工資乘以國家規(guī)定的月工資天數(shù)確定，日工資按照小時工資乘以八小時確定為加強對拖欠工資的打擊,草案規(guī)定,人力資源和社會保障行政部門對拒不支付勞動報酬的案件,應當及時移送公安機關調查。在調查過程中，如果發(fā)現(xiàn)犯罪人可能逃逸、藏匿或故意銷毀證據(jù)，可事先咨詢公安機關介入調查，必要時共同處理

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