在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工拒絕接受檢疫可以解除勞動合同嗎
一、員工拒絕接受檢疫可以解除勞動合同嗎
依據我國相關法律的規定，員工疑似感染新型冠狀病毒拒絕接受檢疫的，被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。
第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、新型冠狀病毒感染的肺炎可疑暴露者和密切接觸者管理要求
對確診病例的密切接觸者或可疑暴露者進行醫學觀察：
1.采取居家或集中隔離醫學觀察，無法居家隔離醫學觀察的密切接觸者，可安排集中隔離觀察。醫學觀察期限為自最后一次與病例發生無有效防護的接觸或可疑暴露后14天。
2.實施醫學觀察時，應當書面或口頭告知醫學觀察的緣由、期限、法律依據、注意事項和疾病相關知識，以及負責醫學觀察的聯系人和聯系方式。
3.居家醫學觀察對象應相對獨立居住，盡可能減少與共同居住人員的接觸。原則上不得外出。如果必須外出，經醫學觀察管理人員批準后方可，并要佩戴一次性外科口罩，避免去人群密集場所。
4.醫學觀察期間，由指定的管理人員每天早、晚各進行一次體溫測量，并詢問其健康狀況，填寫密切接觸者醫學觀察記錄表，并給予必要的幫助和指導。
5.醫學觀察期間出現發熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，如發熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀者，則立即向當地的衛生健康部門報告，并按規定送定點醫療機構診治，采集標本開展實驗室檢測與排查工作。
6.醫學觀察期滿時，如未出現上述癥狀，解除醫學觀察。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，員工疑似感染新型冠狀病毒拒絕接受檢疫的，被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
操縱股票市場是什么罪
2020-11-18收據原件丟失,復印件有法律效力嗎
2021-02-13退休返聘人員出車禍有誤工費嗎
2020-11-30指定管轄是指什么
2020-11-13宣告死亡的申請人范圍
2020-11-22工作中猝死怎么賠償
2021-02-28合同保全有哪些意義
2020-11-08合同法延遲交貨的處罰是什么
2021-01-05輕微傷可以自訴嗎
2021-02-03雇傭關系死亡是工傷嗎
2021-02-22用人單位如何采取措施用法律手段裁員
2021-02-13勞務合同和務工證明有什么區別
2020-12-26不滿半年被裁員要怎么補償
2020-12-14如何計算加班
2021-01-03人壽保險的理賠時效
2021-03-13人身意外險能否賠償醫療事故
2021-03-24保險合同對于違法行為是否免責
2021-03-01被保險人喪命誰能依法獲賠
2021-03-26保險合同違約金有多少
2021-03-26汽車自滑撞死司機保險要不要賠
2021-01-10