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寧波
告公司不簽勞動合同能贏嗎
一、告公司不簽勞動合同能贏嗎
如果證據(jù)充分的，是可以告贏的。
二、法律規(guī)定
《勞動合同法》：
第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司不跟勞動者簽訂勞動合同是屬于不合法的行為，但是勞動者沒有必要直接起訴，通過去勞動者舉報等等就能夠解決這個問題。關(guān)于告公司不簽合同的法律責任或是勞動者能獲得多少的賠償，可以找律霸網(wǎng)律師來了解下自己該怎么解決。
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