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寧波
疫情期間公司放假有工資嗎
一、疫情期間公司放假有工資嗎
疫情期間公司放假有工資。
法律規定，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
二、被隔離、醫學觀察期間，工資怎么發放
根據《傳染病防治法》第四十一條第二款規定：在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬，且工資待遇應當由其所屬企業按照正常工作期間的工資支付。因此，勞動者被隔離、醫學觀察期間，用人單位應該按照正常的工作期間支付工資。
以上就是律霸網小編對“疫情期間公司放假有工資嗎”所進行的解答，我們可以了解到勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協議，派遣工疫情期間也會有工資。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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