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離職員工名譽權被侵犯怎么寫起訴狀

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 265人看過

一、離職員工名譽權被侵犯怎么寫起訴狀?

1、標題。須注明為《民事起訴狀》。

2、當事人的自然情況。

即原告和被告的基本情況，當事人的自然情況有兩種情形：一為自然人的，一為法人的。當事人為自然人時，原告就寫明姓名、性別、出生年月、民族、職業(yè)、工作單位、住址和聯(lián)系方式等。

3、訴訟請求。要寫明請求法院解決什么問題，提出明確的具體要求。如有多項要求的，可以分項表述。

4、事實與理由。提出訴訟請求后，就要為其請求提供充足的依據(jù)。首先是擺事實。要把雙方當事人的法律關系，發(fā)生糾紛的原因，經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理是要進行分析，明確責任，并援引有關法律和政策。

5、受訴法院。根據(jù)法院管轄、民事起訴狀要寫明受訴法院。

6、落款。末尾要有原告姓名的簽名，或蓋章以及民事起訴狀的遞交時間。

7、附件。須說明本訴狀副本份數(shù)、證據(jù)份數(shù)以及其他材料的份數(shù)。

二、侵犯名譽權要承擔的法律責任有哪些?

人民法院依照《中華人民共和國民法通則》第一百二十條和第一百三十四條的規(guī)定，可以責令侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉、賠償損失。恢復名譽、消除影響、賠禮道歉可以書面或口頭的方式進行，內(nèi)容須事先經(jīng)人民法院審查。恢復名譽、消除影響的范圍，一般應與侵權所造成不良影響的范圍相當。公民、法人因名譽權受到侵害要求賠償?shù)模謾嗳藨r償侵權行為造成的經(jīng)濟損失;公民并提出精神損害賠償要求的，人民法院可根據(jù)侵權人的過錯程度、侵權行為的具體情節(jié)、給受害人造成精神損害的后果等情況酌定。

三、民事訴訟案件審理期限一般是多久?

根據(jù)《最高人民法院關于嚴格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》的規(guī)定，適用普通程序審理的第一審民事案件，期限為6個月;有特殊情況需要延長的，經(jīng)法院院長批準，可以延長6個月，還需延長的，報請上一級人民法院批準，可以再延長3個月。

不管是公司侵犯員工的名譽權，還是相對應的，離職的員工無緣無故的去侵犯公司的名譽權，這都是一種違法行為，公司作為組織機構也享有名譽權，而且相較于侵犯自然人的名譽權，侵犯公司名譽權要承擔的民事賠償可能還比較多。

名譽權和榮譽權的區(qū)別

侵犯名譽權的證據(jù)有哪些

侵犯名譽權的處罰是怎樣的

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