午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動合同法辭職補償金應該怎樣計算

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 1082人看過

一、勞動合同法辭職補償金應該怎樣計算

中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條、《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。

二、上限限制是怎樣規定的

用人單位按照《勞動法》第24條或第26條第2款解除勞動合同,即經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的;或勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,這兩種情況計發經濟補償金的工作年限有12個月的上限。

其它情況下計發經濟補償金的工作年限沒有限制,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

勞動部辦公廳《對〈關于終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示〉的復函》(勞辦發〔1996〕33號)中第4條明確規定:因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的,其改變前的工作時間可以計算為在本單位的工作時間。由于成建制調動、組織調動等原因而改變工作單位的,是否計算為在本單位的工作時間,在行業直屬企業間成建制調動或組織調動等,由行業主管部門作出規定,其他調動,由各省、自治區、直轄市作出規定”。 對企業改制改組中已經向職工支付經濟補償金的,職工被改制改組后企業重新錄用的,在解除勞動合同支付經濟補償金時,職工在改制前單位的工作年限可以不計算為改制后單位的工作年限。

按照《中華人民共和國兵役法》和國務院、中央軍委《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發〔2001〕3號)第37條以及國務院、中央軍委《關于退伍義務兵安置工作隨用人單位改革實行勞動合同制度的意見》(國發〔1993〕54號)第5條規定,軍隊退伍、復員、轉業軍人的軍齡,計算為接收安置單位的連續工齡。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)規定,經濟補償金按職工在本單位的工作年限計發。 因此,企業與職工解除勞動關系計發法定的經濟補償金時,退伍、轉業軍人的軍齡應當計算為“本單位工作年限”。

這類補償金在發放時,不得超過這類勞動者的12個月進行發放。勞動單位也應按照這類勞動人員工作的實際時間進行支付。如這類勞動者工作時間不滿一年超過六個月的,應按照一年進行支付,保護這類人員的合法權益進行辦理。



勞動合同違約金的上限是多少

勞動合同法停職待崗有哪些規定?

勞動合同按手印有效嗎?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
鄒永建

鄒永建

執業證號:

13411200010872374

安徽會峰律師事務所

簡介:

法律專業本科畢業,性格沉穩,善于溝通交流,有20年律師從業經驗,能快速準確提供解決方案。

微信掃一掃

向TA咨詢

鄒永建

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
成人小视频在线| 北条麻妃一区二区三区| 成人小视频免费观看| 精品国产乱码久久久久久图片 | 亚洲国产精品天堂| 欧美亚洲国产一区二区三区| 一区二区三区四区精品在线视频 | 亚洲第四色夜色| 日韩欧美第一区| 高清不卡一区二区| 亚洲18影院在线观看| 久久先锋影音av鲁色资源| 成人免费高清视频在线观看| 亚洲国产美女搞黄色| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 成人性生交大片免费看视频在线 | 国产精品沙发午睡系列990531| 91农村精品一区二区在线| 日韩主播视频在线| 亚洲国产精品v| 欧美久久久久久久久中文字幕| 激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 91精品国产一区二区| 99re视频精品| 国产一区二区三区四区五区入口 | 日韩欧美美女一区二区三区| av不卡一区二区三区| 久久精品国产99国产| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 2020国产精品久久精品美国| 欧美性生活大片视频| 成人性生交大片免费看中文网站| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产精品乱码久久久久久| 精品美女在线观看| 欧美剧在线免费观看网站| 91麻豆文化传媒在线观看| 看电视剧不卡顿的网站| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 亚洲三级在线播放| 日本一区二区免费在线观看视频 | 亚洲欧美乱综合| 中文字幕国产精品一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 国产农村妇女精品| 久久噜噜亚洲综合| 7799精品视频| 在线成人午夜影院| 精品视频一区 二区 三区| 91精品福利视频| 色哟哟一区二区三区| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 国产成人综合亚洲网站| 国产在线视视频有精品| 久久se这里有精品| 免费视频最近日韩| 美女视频黄a大片欧美| 日韩成人精品视频| 久久国产精品99久久久久久老狼| 人人精品人人爱| 黄页网站大全一区二区| 国产综合成人久久大片91| 国产精品一线二线三线| 成人性生交大片免费看在线播放| 成人免费电影视频| 一本在线高清不卡dvd| 欧美自拍偷拍午夜视频| 欧美久久久久久久久| 26uuu精品一区二区在线观看| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 欧美大片国产精品| 国产日本亚洲高清| 成人动漫一区二区在线| 色偷偷一区二区三区| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 日韩欧美不卡在线观看视频| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 国产精品你懂的| 一个色综合网站| 精品亚洲欧美一区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 欧美日本一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | xnxx国产精品| 亚洲老司机在线| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 国产成人精品一区二区三区四区| 色综合久久久久综合99| 精品国产乱子伦一区| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 视频一区二区中文字幕| 国产福利精品导航| 欧美日韩一区二区欧美激情| 久久只精品国产| 午夜精品久久久| 福利一区在线观看| 欧美三级日韩在线| 国产色产综合产在线视频| 亚洲五月六月丁香激情| 国产精品一区二区视频| 欧美日韩黄视频| 国产精品日韩成人| 美国av一区二区| 色婷婷综合视频在线观看| 欧美不卡视频一区| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 懂色av中文一区二区三区| 日韩免费成人网| 亚洲成人激情综合网| 99久久综合精品| 久久精品视频在线免费观看| 美女诱惑一区二区| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 国产欧美精品一区二区三区四区| 麻豆国产一区二区| 欧美一区二区人人喊爽| 五月天激情综合| 欧美精品三级在线观看| 亚洲电影第三页| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 国产人伦精品一区二区| 国产成人免费av在线| 久久亚洲综合色| 国产91精品久久久久久久网曝门| 日韩欧美一级二级三级久久久| 天堂在线亚洲视频| 欧美一区日韩一区| 日韩精品国产欧美| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 久久国产精品色婷婷| 9191国产精品| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 自拍偷拍国产精品| 91麻豆国产在线观看| 最新高清无码专区| 99视频一区二区| 亚洲摸摸操操av| 欧美午夜电影网| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲一二三四在线| 欧美一区二区免费| 国产乱子伦视频一区二区三区| 欧美国产精品劲爆| 99久久777色| 亚洲一二三专区| 精品区一区二区| 国产suv精品一区二区6| 国产精品高清亚洲| 欧美四级电影在线观看| 人禽交欧美网站| 国产亚洲欧美激情| 色综合视频一区二区三区高清| 亚洲国产成人porn| 精品成人免费观看| 波多野结衣在线一区| 樱花草国产18久久久久| 欧美一区三区二区| 91亚洲资源网| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 日韩vs国产vs欧美| 日本一区二区在线不卡| 欧美曰成人黄网| 国产一区二区三区免费观看| 亚洲男人的天堂网| 久久精品一区二区三区不卡| 色av成人天堂桃色av| 国产一区二区三区蝌蚪| 亚洲高清免费视频| 国产精品视频第一区| 日韩午夜电影在线观看| 色网站国产精品| 成人精品小蝌蚪| 久久超级碰视频| 亚洲国产精品欧美一二99| 久久久国产午夜精品 | 久久久久亚洲蜜桃| 欧美群妇大交群中文字幕| 成人性视频免费网站| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 亚洲裸体在线观看| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 国产伦精一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区三区| 国产精品欧美一区喷水| 精品免费视频一区二区| 宅男在线国产精品| 欧美三级中文字幕在线观看| www.亚洲激情.com| 国产成人三级在线观看| 精品一区二区三区欧美| 欧美bbbbb| 日韩—二三区免费观看av| 亚洲一区在线观看网站| 一区二区三区四区视频精品免费| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产亚洲精品超碰| 国产日产欧美一区二区三区|