在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同證明書怎么開？
一、解除勞動合同證明書怎么開?
解除勞動合同證明書由用人單位開具證明然后蓋章就可以了，勞動者可以要求用人單位為其補辦一份解除勞動關系證明，一般用人單位都有存檔的。 《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
解除勞動合同證明書—用處：
1、辦理退工手續;
2、辦理失業金核定手續;
3、辦理社保停繳手續。
解除勞動合同證明書—范本：
二、解除勞動合同證明書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
1、協商一致解除(由用人單位提出)
2、協商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
解除勞動合同，那么勞動關系也就隨之結束了，勞動合同，是我國勞動法的內容，規定用人單位和員工之間，一定要簽訂了合同之后，才依法能夠獲得勞動關系，如果存在單位沒有指定勞動合同的，員工可以就該行為起訴用人單位。
當代社會，很多情況場合之下，都會有人需要解除勞動合同證明書，只有存在這樣一份證明才能夠決定勞動者進入到新的用人單位，并且這個證明必須是要存在公司的章的，否則隨意開具的證明一點法律效力都是沒有的，不起作用。
用人單位可以單方解除勞動合同的情形和違法解除勞動合同情形
試用期內解除勞動合同協議書如何書寫？
協商解除勞動合同應注意什么問題?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
終止勞動合同協議書
2021-03-04欠條可以直接執行嗎
2021-01-31車禍受傷后的索賠流程
2020-11-20當事人提出回避申請會產生什么后果
2021-02-14交通事故受害人可否主張精神損害撫慰金
2020-12-27房屋抵押登記程序是怎樣的
2021-02-28犯罪中止的定義與適用
2021-03-12業主要求罷免業主委員會需要什么條件
2020-12-17房產部分贈與怎么收稅
2021-03-20變更勞動合同時職工應注意些什么
2021-01-31經濟性裁員定義
2020-12-07合同中免責條款無效有哪些情形
2021-01-19產品責任險的保險責任是如何規定的
2021-03-20投保單非親筆簽名引發糾紛怎么處理
2020-12-17免責條款未說明被罰,保險人說明義務履行主體是什么
2020-12-26此人身保險合同是否有效
2021-01-14論人身保險合同效力之規范
2021-02-05買車險小心免賠保險條款
2020-12-02免賠額和不計免賠
2020-11-23大貨車盲區肇事未發現保險公司賠嗎
2020-11-26