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企業破產重組員工有補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 249人看過

企業破產重組員工有補償嗎

根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金?。

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。

可以看到，盡管企業破產重組之后企業的法律主體地位以及經營資格并不會消失,?但是在破產重組期間給自己員工帶來的損失是毫無疑問的,?所以理所當然的應該進行補償而補償標準是按照勞動法當中來進行,如果有問題的可以咨詢律師幫忙處理,?律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。

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