公司等企業(yè)單位，在與其他的主體之間，建立經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系之后，一般都會(huì)通過(guò)與對(duì)方簽署勞動(dòng)合同的方式，來(lái)約束對(duì)方的行為，不同類(lèi)型的合同的性質(zhì)是不同的，承包勞動(dòng)合同性質(zhì)有哪些?若在合同期間，一方責(zé)任主體沒(méi)有履行既定規(guī)定義務(wù)，可以請(qǐng)求得到司法救濟(jì)。

一、承包勞動(dòng)合同性質(zhì)有哪些?

1、承包合同的概念

承包合同，一是買(mǎi)賣(mài)雙方在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)基建產(chǎn)品約定的價(jià)格，由雙方通過(guò)談判，以合同形式確定;二是確定發(fā)包與承包雙方的權(quán)利與義務(wù)，并受法律保護(hù)的契約性文件。

2、承包合同的法律性質(zhì)

(1)承包合同以完成一定的工作為目的。在承包合同中，承包人應(yīng)按照與定作人約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。

(2)承包人完成工作的獨(dú)立性定作人與承包人之間定立承包合同，一般是建立在對(duì)承包人的能力、條件行人的基礎(chǔ)上。只有承包人自己完成工作才符合定作人的要求。

定做物的特定性

(3)承包合同多屬個(gè)別商訂的合同，定作物往往具有一定的特定性。

(4)承包合同為諾成合同。

(5)承包合同為有償合同。

二、勞動(dòng)合同的原則根據(jù)

勞動(dòng)合同是根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致、不違反法律和行政法的規(guī)定這三條原則來(lái)訂立的。平等，即簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人法律地位平等;自愿，就是當(dāng)事人雙方根據(jù)自己的意愿訂立勞動(dòng)合同;協(xié)商一致，則是指當(dāng)事人雙方對(duì)合同的各項(xiàng)條款的具體內(nèi)容進(jìn)行充分的協(xié)商;不違反法律和律行政法的規(guī)定，就需要?jiǎng)趧?dòng)合同的訂立必須符合有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動(dòng)合同的主體必須具備法定的資格;其次，雙方當(dāng)事人在確定具體的權(quán)利與義務(wù)時(shí)，不得違反有關(guān)法律和政策的規(guī)定。

專(zhuān)門(mén)用來(lái)規(guī)范勞動(dòng)合同的制度就是勞動(dòng)合同制。勞動(dòng)合同制也就是通過(guò)訂立勞動(dòng)合同這一法律形式來(lái)規(guī)范和調(diào)節(jié)所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者三方之間的勞動(dòng)關(guān)系的一種法律制度。勞動(dòng)合同是一種種法律形式，勞動(dòng)合同制度是法律制度。勞動(dòng)合同制度即是一個(gè)經(jīng)濟(jì)概念，又是一個(gè)法律概念。作為經(jīng)濟(jì)概念，勞動(dòng)合同制度是一種用人制度，是一種勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的方式。作為法律概念，勞動(dòng)合同制度是一種合同制度，實(shí)行上述用人制度時(shí)，必須通過(guò)訂立勞動(dòng)合同來(lái)具體規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)以上信息，可以知道，承包合同是一種有償、諾誠(chéng)的合同，此外承包商需要按照規(guī)定制作定制物，這也就回答了承包勞動(dòng)合同性質(zhì)有哪些這個(gè)問(wèn)題。無(wú)論是簽署何種類(lèi)型的合同，都需要遵守平等、自愿的原則，在協(xié)商的基礎(chǔ)之上，擬定合約。

是否可以同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同

公司違法解除勞動(dòng)合同的情形有幾種

2020最新北京市勞動(dòng)合同規(guī)定