很多時候用人單位為了不給勞動者購買社會保險就不跟勞動者簽勞動合同,以為這樣就能減少單位對勞動者的義務(wù)。其實法律對此早有規(guī)定,即使用人單位拒簽勞動合同,也逃避不了單位對勞動者的義務(wù)。那在遇到單位拒簽勞動合同的時候,該如何處理呢?詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。
一、處理方式:
遇到單位不簽訂勞動合同時該怎么辦?
1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。
2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。
二、法律依據(jù):
勞動合同法
第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
……
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
不管在什么情況下,單位不跟勞動者簽勞動合同,最后都是要想勞動者支付雙倍工資的。小編在這里提醒各位勞動者,單位不簽勞動合同,可以向其要求支付雙倍工資,這是法律有明文規(guī)定的,是勞動者的合法權(quán)益。
單位不簽書面勞動合同怎么維權(quán)?
不簽勞動合同存在哪些風(fēng)險?
單位不簽勞動合同有什么責(zé)任
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
合議庭成員必須參與開庭審理嗎
2021-01-24勞動者申請司法援助的條件
2021-01-05經(jīng)偵傳喚可以不去嗎
2021-03-20合同法關(guān)于合同變更的解析
2021-02-11代位繼承人放棄繼承
2021-03-23先予執(zhí)行多少天
2021-03-11股票遺產(chǎn)繼承有期限嗎
2020-12-19職業(yè)病觀察期間是否還有工資
2021-02-18可撤銷合同的情形有哪些
2021-01-12產(chǎn)權(quán)人年齡過大可以抵押房產(chǎn)嗎
2021-03-12換崗位屬于勞動合同變更嗎
2020-11-11離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按照應(yīng)發(fā)嗎
2021-02-15哺乳期公司部門解散可以拒絕調(diào)崗嗎
2020-12-01如何區(qū)別勞動工傷和人身損害呢
2021-03-21勞動爭議調(diào)解不成有哪些情況?
2020-12-30車險索賠須知
2021-02-20婚內(nèi)投保婚后保險單是否要分
2021-03-22意外受傷保險不理賠怎么處理
2021-02-16受益人與被保人同時遇難死亡,保險要怎么賠
2020-11-26交通肇事司機(jī)逃逸保險公司可否拒賠
2021-03-01