在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內能解除勞動合同嗎？
試用期是勞動者和用人單位雙向選擇的一個過渡時段，這段期間內勞動者和用人單位都在考察對方是否符合自己的要求。有一定是需要明確的，試用期是規定在勞動合同里面的。那么，試用期內能解除勞動合同嗎?詳細內容請閱讀下文。
勞動合同法對勞動者在試用期解除勞動合同的新規定：需提前三天通知用人單位，依據勞動法勞動者可以隨時提出解除勞動合同。
《勞動合同法》第19條規定：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
另根據《勞動合同法實施條例》第15條的規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標準。
試用期內勞動者和用人單位之間的權利義務相對比較薄弱。在這期間用人單位發現勞動者不符合要求，可以隨時要求勞動者離職；而勞動者如果對工作不滿意，也可以隨時解除勞動合同，但需要提前三天通知用人單位。
勞動合同中試用期期限問題
哪些情形可以解除勞動合同
違規解除勞動合同該怎么補償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張磊律師于2009年進入到山東濟寧某人民法院工作，后辭職進入山東暢通律師事務所工作，多年的法院工作經歷和律師生涯使其具有豐富的實務經驗，現為濟寧律師協會會員，中華全國律師協會會員，具有法律職業證書（A證）和專職律師執業證。張磊律師具備豐富的辦案經驗和扎實的專業功底，始終以“勤勉盡責，精益求精”、“受人之托，忠人之事”作為辦案的基本原則，承辦過多起案件，使眾多當事人的利益得到切實迅速的填補和維護。擅長領域：刑事辯護、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業法律顧問等訴訟、非訴訟業務。咨詢電話：13953786995?E-mail：[email protected]
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
打人者派出所怎么處理
2021-01-27以談戀愛騙取錢財還能要回來嗎
2021-02-04身體不好沒盡到贍養能分撫恤金嗎
2021-01-21如何進行個人帳戶的轉移
2020-12-20農村內非法買地如何處罰
2021-01-12房產中介費有哪些收費項目
2021-03-18集資房上市要交什么錢
2021-01-04公有住房交易需要注意哪些方面
2020-12-17勞務合同簽競業限制嗎
2021-03-23不簽勞動合同是否存在事實勞動關系？
2020-12-15經濟補償金離職后發放嗎
2021-03-01員工上班玩手機公司可以辭退嗎
2021-01-06買人壽保險的意義有哪些,如何買人壽保險最劃算
2020-12-20人壽保險索賠要有哪些材料及理賠標準是什么
2021-03-09平安意外險的含義是什么
2021-03-17人身保險理賠需要提交什么材料
2021-01-21對保險人解除合同的限制
2020-12-23三七責任事故如何理賠
2020-12-05投保人的概念是什么
2020-11-15拆遷安置房房產證加名字流程有哪些
2021-02-04