自從高溫補貼政策的實行，在全國各地都已經快速開展起來了。這一舉措符合勞動法的精神，極大的維護了勞動者的合法權益。由于全國各地氣溫條件不一，以及經濟發展狀況不一樣，所以各地的高溫補貼具體政策也是不相同的。那么，在我國深圳高溫補助幾個月呢?大家一起來看一下吧。

一、在我國深圳高溫補助幾個月

在我國深圳高溫補助四個月，6月到9月。

(一)高溫補貼的領取人群

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。

(二)高溫補貼福利

1、達37℃以上，下午暫停工。

日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方法，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃。

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷。

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

(三)高溫補貼標準

廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

深圳高溫補貼標準為每人每月150元;若需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

據悉，從6月起，深圳市用人單位要按規定給高溫作業勞動發放高溫津貼，今年發放標準和往年一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

(四)注意事項

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到39℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病范疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

二、高溫作業注意事項

目前，已進入盛夏高溫季節，施工現場環境溫度高，工作條件相對惡劣，施工人員勞動強度大，易出現過度疲勞、中暑現象，是事故多發時期。為確保高溫季節安全施工作業，結合高溫季節施工出現的不安全情況，總結出以下幾項重點安全事項：

1、各維護單位應合理安排作息時間，不得為趕工期隨意加班加點，要采取“做兩頭、歇中間”的方法或輪換作業的辦法，避免高溫日照曝曬、疲勞作業和防止職工中暑。同時應積極主動、熱心關懷施工人員的身體，防止施工過程中因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故，各維護單位必須配置仁丹、十滴水、藿香正氣水、風油精等防暑降溫藥品。除緊急搶修外，各單位可根據天氣變化情況合理安排檢修工作，避開高溫時段，趁早晚較為涼爽的時間抓緊施工。

2、對職工進行防暑降溫知識的宣傳教育，使職工知道中暑癥狀。

3、為防止高處墜落，心情不好時，身體患有高血壓、心臟病，恐高癥者不準進行高處作業;外腳手架、腳手板、安全網未同步跟上即安全條件不具備時，不準上高空作業。

4、施工現場嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗，加強對安全防護用品佩戴使用的檢查，確保勞動防護措施的真正落實。

5、遇高溫、大雨、雷電和六級以上大風時，禁止高處與露外作業。

6、定期對臨時用電進行檢測，每個電器設備必須做到“-機-箱-閘-漏”的要求，配電箱要搭防雨棚;每天下班有電工拉斷電源，并巡查施工現場。

7、施工現場電焊時在下層火花著落處要設有圍板攔住防止擴散，嚴禁吸煙和使用明火;氧氣乙炔瓶在使用過程中應嚴格遵守安全操作規程，做好防曝曬工作。

8、特別是要加強對重大危險源、特種設備等領域的安全監督，從嚴落實高溫氣候的日常監控、監督措施。

我們知道，根據廣東省的規定，深圳高溫補助為四個月，從六月份到十月份。高溫補助的標準是每人每月150元。小編提醒大家，高溫補助費用屬于我們的工資。所以，若用人單位不發放高溫補貼，我們可以向勞動部門舉報。

2020年我國高溫補貼標準是怎樣的

2020年最新各地高溫補貼標準

勞動法高溫補貼標準