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寧波
勞動合同五險一金扣稅的先后順序是什么？
我們在跟企業簽訂合同的時候會標注好個人一個月的工資是多少錢，這時候很多人不知道這項工資的標注是不包括扣稅的時候的，我們需要繳納五險一金，也需要扣稅，那么勞動合同五險一金扣稅的先后順序是什么？也就是說勞動合同中規定的工資是先扣除五險一金還是先扣的稅？
勞動合同五險一金扣稅的先后順序是什么？
個人所得稅是按扣除五險一金之后的工資計算。
應納稅所得額= 工資收入金額-各項社會保險費-起征點(3500元)
應納稅額=應納稅所得額x稅率- 算扣除數
說明：如果計算的是外籍人士(包括港、澳、臺)，則個稅起征點應設為4800元。
按《個人所得稅法》和國務院《個人所得稅實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應由個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。
職工應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 = (扣除三險一金后月收入-扣除標準)×適用稅率-速算扣除數 。
《個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得;
第三條 個人所得稅的稅率：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五(稅率表附后)。
(2011年6月30日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過，將九級超額累進稅率由9級改為7級)
第六條 應納稅所得額的計算：
一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。
第二十五條 按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
勞動合同五險一金扣稅的先后順序是什么？一般的是已經扣除了五險一金之后才能夠看進行繳納稅款的，一般的繳納稅款的時候是工資的標準在超過惡劣3500元之后的部分才需要繳納稅款，稅率一般是在百分之三或者是百分之四十五之間跳動，根據具體的勞動情況不一樣有不一樣的而變化。
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