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寧波
公司不發工資怎么投訴
公司不發工資怎么辦？可以去哪些部門進行投訴？相信這兩個問題是絕大多數勞動者都曾遇到過的，那么你現在是否清楚該如何解決公司不發工資的情況呢？今天，律霸小編搜集了相關內容，將在下文中為您具體介紹。
一、公司不發工資怎么辦
用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后，往往會出現一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，如果勞動者遇到公司不發工資怎么辦?
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后，對于單位不發工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果不發工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
二、不發工資要到哪里投訴
1、勞動局
2、勞動仲裁委
三、不發工資經濟補償金、不發工資賠償金勞動法規定：
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
有的不良老板，在勞動者為其工作后反而不發工資，要是遇到這樣的情況，勞動者們可以向勞動局或勞動仲裁委員會進行投訴，要求對方支付自己的工資報酬。如果還是不支付的話，那么可以向法院提起訴訟，以此救濟自己的合法權益。
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產假工資怎么發放？
不準時發工資怎么辦
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