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工傷賠償糾紛案由是怎樣的
工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭(zhēng)議,需要先勞動(dòng)仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則,而對(duì)未參...
手指缺失指甲長(zhǎng)的變形工傷鑒定幾級(jí)傷殘
手指缺失指甲長(zhǎng)的變形工傷鑒定幾級(jí)傷殘依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):九級(jí):一拇指末節(jié)部分1/2缺失,一手食指2~3節(jié)缺失,一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;十級(jí):一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外,余3~...
沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)能不能做工傷鑒定
一、沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū),能作勞動(dòng)能力鑒定嗎 不能,依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十三條之規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定,因此,沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū),不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。 無(wú)須認(rèn)定為工傷就可以評(píng)殘的,一個(gè)是在無(wú)照企業(yè)受到事故傷害,還有一個(gè)是未滿16周歲(童工)...
停職留薪是基本工資還是效績(jī)工資
停職留薪是基本工資還是效績(jī)工資依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工傷勞動(dòng)者需要治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,如果工傷前是發(fā)績(jī)效工資的,治療期間也按績(jī)效工資發(fā)放。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要...
入職一個(gè)月工傷待遇如何賠償
入職一個(gè)月工傷待遇如何賠償按照遭受事故傷害前工資計(jì)算,因?yàn)椴蛔阋粋€(gè)月沒(méi)有發(fā)放工資,司法實(shí)踐中按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,按照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算正常上班期間工資計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患...
工傷待遇與交通事故賠償可以兼得
交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導(dǎo)致工傷,在已得到交通事故損害賠償后,還是可以再享受工傷待遇,即可以享受雙重賠償?shù)摹R驗(yàn)楣kU(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系,獲得工傷賠償?shù)幕A(chǔ)是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,受《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)...
實(shí)習(xí)期掛工傷能否得到工傷賠償
【案例一】:試用期間已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應(yīng)聘到一機(jī)電加工廠工作,雙方約定試用期為3個(gè)月,待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書(shū)面勞動(dòng)合同,并依法享受五險(xiǎn)一金待遇。2013年2月,洪某在工作時(shí)不慎被機(jī)器將右手兩根手指絞斷,花去治療費(fèi)等...
與用工單位沒(méi)簽合同的工傷怎樣補(bǔ)償
工傷與公傷的區(qū)別是: 主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中,也就是用人單位和勞動(dòng)者之間,公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間,這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政...
第三人侵權(quán)與工傷競(jìng)合基金先付后僅限追償醫(yī)療費(fèi)
第三人侵權(quán)與工傷競(jìng)合基金先付后僅可以追償醫(yī)療費(fèi) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》從法律層面上確定了工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度,可謂是一個(gè)重大進(jìn)步,也是惠及民生,體現(xiàn)對(duì)工傷職工權(quán)益保障的一個(gè)重大進(jìn)步。由于第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷,工傷保險(xiǎn)基金先行支付后進(jìn)行追償僅限于工傷醫(yī)療費(fèi),不應(yīng)擴(kuò)大。...
動(dòng)遷款一直下不來(lái)怎么辦
2021-02-10廣東省精神損害賠償范圍是怎樣的
2021-02-09沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解嗎
2021-02-20法律顧問(wèn)單位拖欠顧問(wèn)費(fèi)怎么處理
2021-03-21知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何的
2021-02-13破產(chǎn)程序中債權(quán)人可否提出和解申請(qǐng)
2021-01-05支票背書(shū)轉(zhuǎn)讓
2021-03-11特價(jià)商品不退不換合法嗎
2021-01-21交通事故鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-16撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2021-03-23履歷造假勞動(dòng)合同怎么認(rèn)定
2025-07-01簽訂勞動(dòng)合同里面沒(méi)寫(xiě)薪資合法嗎
2025-07-01員工試用期可否延長(zhǎng)
2025-07-01三方協(xié)議和勞動(dòng)協(xié)議的區(qū)別是什么?
2025-07-01解除和終止勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些
2025-07-01勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償規(guī)定是怎樣的
2025-07-012020年勞動(dòng)合同通用版是怎樣的?
2025-07-01勞動(dòng)合同法雙倍補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么
2025-07-01公司注銷辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金嗎
2025-07-01如何維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)是什么?
2025-07-01