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2020上海社保的新政策是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 278人看過

我國的基礎設施建設日益完善,社會福利比之以往也有了很大改善,從社保和醫保這兩方面就可以看出來。而今越來越多的人開始關心社保政策,尤其是上海的社保的相關政策和規定,不論是本地人還是即將在上海扎根的外鄉人,上海社保的新規定更具有吸引力。

一、具體調整方案:

1.養老保險企業的單位繳費費率下調1個百分點。即從21%降到20%。

2.醫療保險單位繳費費率下調1個百分點。即從11%調整為10%。

3.失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。即從1.5%調整為1%。

二、調整后“五金”繳費標準:

上述費率下降2.5個百分點后,本市五項職工社會保險費率總水平為43%,其中養老28%,醫療12%,失業1.5%,工傷0.5%,生育1%。預計全年可減輕企業負擔約135億元。

三、參保人員各項待遇不受影響

職工社會保險費率進一步下降,不會影響參保人員的養老、醫療和失業保險的各項待遇。今后,我們將繼續根據國家部署和本市經濟社會發展情況,適當提高各類社會保險待遇,進一步確保市民共享經濟社會發展成果。

同時,本市正在積極研究社會保險制度可持續發展的有效措施,通過貫徹落實好國務院《基本養老保險基金投資管理辦法》,進一步建立健全社會保障基金的預警、儲備和保值增值機制,擴大職工社會保險的覆蓋面,加強社會保險費的征繳和基金管理,健全財政和國資對社會保險的投入機制,增強本市基金的抗風險能力。

四、降低社保費率的三大利好

1、進一步降低職工社會保險費率,作為“三去一降一補”組合拳的重要組成部分,是貫徹落實中央和全國“兩會”決策,直接降低企業成本的重要舉措,而且有利于營造公平的市場競爭環境和寬松的市場經營投資環境,改善企業市場預期,增強企業信心,激發企業活力,為經濟平穩發展提供持久的發展動力。

2、進一步降低本市職工社會保險費率水平,也為促進職工收入增長提供重要支撐。幫助企業降低成本,是提升本市企業市場競爭力和企業效益的重要途徑之一,有利于提高企業所得,進一步做大蛋糕,進而為提高普通職工收入創造條件,為經濟平穩發展和民生持續改善打下更好的基礎。

3、進一步降低職工社會保險費率有利于社會保險制度的可持續發展。當前經濟增長壓力加大,必須下決心幫助企業降成本。進一步降低社會保險費率,有利于提振企業信心,提升企業效益,從而為社會保險基金和制度的可持續發展創造更好的條件。

社會保險是國家對老百姓生活的一種保障,也是提供了一種最低保障。2017年上海社保提出了新政策新規定,那么也就意味著其余各地的社保政策也會出現一定程度上的改變,積極了解新政策新改變,不僅是對社會動態的關心,也是對自身利益的一種負責。


湖南省施行《社會保險費征繳暫行條例

社會保險法實施細則

勞動和社會保障部發布《社會保險費征繳監督檢查辦法》

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肖兆國律師畢業于遼寧大學法學院,具有深厚的法學理論功底,對民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件,具有豐富的辦案經驗?,F為遼寧省律師協會會員,中華全國律師協會會員。本人執業理念:法律面前人人平等,法律是維護每一個人正當權益最有效的武器。認真做好每一位客戶委托的法律事務,實現客戶利益的最大化。誠實守信,勤勉盡責,努力做到讓每一位當事人在每一個案件中都能夠感受到法律的公平正義。

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