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市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，保險已與我們的生活息息相關(guān)。保險市場上，各種商業(yè)險層出不窮;社會險也不斷更新?lián)Q代。作為一名職場人，最為熟悉的肯定是五險一金了。那么，什么是五險一金有什么用？怎么繳納？律霸小編為您答疑解惑。

一、什么是五險一金?

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。[1]

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。[2]

二、五險一金怎么繳納?

(一)五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

(二)五險的計算：

1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個人不繳費;

3.工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;

4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;

5.醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)

6.住房公積金:單位和個人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

(三)由單位按月繳納，工資2000元的話，按北京市戶口計算，單位應(yīng)繳826元，個人應(yīng)繳373元。

以上就是對“什么是五險一金有什么用?”的解答。五險一金作為一種社會保險，一般為用人單位為勞動者繳納，是對勞動者養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房問題的保障。勞動者自己也可以繳納五險一金里面諸如養(yǎng)老險等社會保險。具體五險一金繳納數(shù)額的計算得按照各省市的收入計算。

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