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社保與公積金相關政策是與我們每一位老百姓息息相關的，關系到我們購房、生育、就業(yè)與看病，基本覆蓋生活的方方面面。或許是由于我們法律意識的增強，也或者是出于對當代部分企業(yè)誠信情況的不信任，大家希望對2017年五險一金繳費比例有清楚的了解。律霸網的編輯整理了相關材料，供大家參考。

一、什么是五險一金

“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五險一金的繳費比例是什么

目前以北京養(yǎng)老保險繳費比例為例：

1、單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);

2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;

4、工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;

5、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。

6、公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

7、統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;

(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;

(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。

這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉變。)

四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。

上文以北京市2017年五險一金繳費比例為例，向大家詳細講解了相關情況，供大家參考。就每個人的不同情況及各地具體實際而言，社保與公積金繳費的情況又有所不同，但企業(yè)應當遵守國家規(guī)定是毋庸置疑的。如果大家在這方面遭遇侵權，可以登錄律霸網尋找專業(yè)律師的幫助。

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