在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位可以依據內部規定處罰員工嗎?
一、單位可以依據內部規定處罰員工嗎?
一般來說，公司是有權制定自己的內部規章制度的。但是如果想使自己制定的規章制度合法有效，就必須符合法律規定的三個條件：一是程序民主，也就是規章制度的制定，要經過職工代表大會或者全體職工的討論，在平等協商的基礎上制定，而不能是企業單方可以制定。
二是內容合法，即使經過了民主程序制定出來的規章制度，其內容也不能違反國家法律、法規和政策的規定。
三是要公示告知，在制定出規章制度后，企業應當將規章制度的內容告知每一個員工。
二、法條鏈接
《中華人民共和國勞動法》第四條——用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條 用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。
《勞動合同法》第四條——用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故司法程序是怎樣的
2020-12-14婚外情第三者違法嗎
2020-11-21找律師寫合同多少錢
2021-01-24盜版被告怎么賠償
2020-11-22合同一方可以是兩個主體嗎
2021-01-20工作期間腦出血如何賠償
2021-01-12購房合同注意建筑面積縮水
2021-02-13房產贈與過戶程序是什么
2020-11-11競業禁止法律規定是什么
2020-12-08崗位變更合同書怎么寫通知
2020-12-10買賣合同公證需要注意哪些問題
2020-12-05競業限制協議蓋公章有效嗎
2021-02-21勞動關系申請工傷要多久出結果
2021-02-28HR外包
2021-03-11國際貨物運輸保險的兩大基本原則
2021-03-19飛機延誤8小時賠償標準
2021-01-17人身保險殘疾程度與保險金給付比例是怎么樣的
2021-01-05人身保險的法律特點是怎么樣的
2020-12-10如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10無證駕駛撞死人無力賠償告保險公司可以嗎
2021-02-13