在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間星期六算加班嗎
一、疫情期間星期六算加班嗎?
一般星期六也在工作的話就算加班，加班費的計算依據(jù)如下：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、單位不發(fā)加班工資怎么辦?
1、首先勞動者應(yīng)先固定證據(jù)，收集好自己確實出勤上班活在家上班的證據(jù)，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等
2、向勞動局和勞動監(jiān)察大隊投訴解決
3、投訴未果的情況直接申請勞動仲裁。
國家有關(guān)部門及時的出臺了疫情期間勞動關(guān)系方面的一些規(guī)定，但并未規(guī)定疫情期間的加班費就要高于平時的加班費。而且公司如果明確規(guī)定疫情過后可以安排補休的，除了法定節(jié)假日之外，其他時間段內(nèi)安排過補休的就可以不付加班費。
三、疫情期間因拒絕加班被單位辭退的怎么計算補償金?
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位不能以疫情為由就隨意延長職工的工作時間，這無論是在疫情期間還是平時的工作過程中都是不允許存在的。而且，除了一些必要的工作崗位之外，像其他的用人單位，在疫情期間也沒有權(quán)利強制安排職工加班。
因疫情未能按時返崗的職工如何發(fā)工資
疫情期間大量倒賣假口罩犯法嗎
搶奪用于防控疫情的物資怎么量刑
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
李吉福律師畢業(yè)于三峽大學(xué),現(xiàn)任職于青海泰宏律師事務(wù)所專職律師，從事律師工作十余年，始終恪守執(zhí)業(yè)道德和紀律，秉承以當事人為中心，誠信執(zhí)業(yè)，勤勉盡責(zé)，辦理的大量的案件，具有豐富的經(jīng)驗，受到當事人的好評；專長建設(shè)工程領(lǐng)域、刑事辯護、常年法律顧問，公司業(yè)務(wù)、債權(quán)債務(wù)等，為了維護您的合法權(quán)益，需要法律服務(wù)時聯(lián)系電話：13897443953 （微信同號），郵箱：lijifu421@163.com
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
雇傭關(guān)系的依據(jù)有哪些
2021-03-24登記一首歌版權(quán)大約多少錢
2021-01-28申請注冊商標的流程是什么
2021-03-13借款到期前保證人去世,繼承人要承擔(dān)保證責(zé)任嗎
2020-12-15別除權(quán)和共益?zhèn)鶆?wù)誰優(yōu)先
2020-11-15醫(yī)療事故賠償計算公式是怎樣的
2021-02-24斷絕親子關(guān)系要登報嗎
2021-03-23探視權(quán)能接走住幾天嗎
2021-01-07侵占罪與盜竊罪有哪些不同,侵占罪告訴處理的程序是什么
2021-01-04老婆出軌離婚孩子歸誰可以探視嗎,撫養(yǎng)權(quán)判定條件
2021-02-17如何判定以危險方式危害公共安全罪和交通肇事罪的界限
2021-02-03遭遇空頭支票時怎么辦法官支招
2020-12-10合同已經(jīng)達成怎么不成立
2021-02-13買房定金是否能退回
2020-12-24勞務(wù)派遣合同應(yīng)該注意什么內(nèi)容
2021-02-28有單獨為車窗玻璃破裂設(shè)計保障的險種嗎
2021-02-27保險合同的成立意味著什么
2021-03-19投保人購買人身保險需要具備一定的條件嗎
2021-02-10人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題
2021-03-15保險理賠需要提供的材料有哪些
2020-11-19