在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間星期六算加班嗎
一、疫情期間星期六算加班嗎?
一般星期六也在工作的話就算加班，加班費的計算依據如下：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、單位不發加班工資怎么辦?
1、首先勞動者應先固定證據，收集好自己確實出勤上班活在家上班的證據，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等
2、向勞動局和勞動監察大隊投訴解決
3、投訴未果的情況直接申請勞動仲裁。
國家有關部門及時的出臺了疫情期間勞動關系方面的一些規定，但并未規定疫情期間的加班費就要高于平時的加班費。而且公司如果明確規定疫情過后可以安排補休的，除了法定節假日之外，其他時間段內安排過補休的就可以不付加班費。
三、疫情期間因拒絕加班被單位辭退的怎么計算補償金?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位不能以疫情為由就隨意延長職工的工作時間，這無論是在疫情期間還是平時的工作過程中都是不允許存在的。而且，除了一些必要的工作崗位之外，像其他的用人單位，在疫情期間也沒有權利強制安排職工加班。
因疫情未能按時返崗的職工如何發工資
疫情期間大量倒賣假口罩犯法嗎
搶奪用于防控疫情的物資怎么量刑
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私營企業是一般納稅人嗎
2021-02-21交通事故證據有哪些
2021-01-04表見代理追償是否屬于侵權糾紛
2021-02-27集資房滿兩年以什么為標準
2021-01-19定期壽險與終身壽險有哪些區別
2021-01-29產品責任險中的被保險人有什么義務
2021-02-21貿易合同中對保險的約定是怎樣的
2021-02-14投保人身保險應注意的問題有哪些
2021-01-14委托代理人需要辦什么手續？
2021-01-22農村集體土地承包年限是多久
2021-02-12林地承包經營權可以轉讓嗎
2021-02-15土地出讓金先征后返合法嗎
2020-12-24農村集體流轉合同可以簽多少年
2021-01-27拆遷安置房房產證怎么改名字
2021-03-01申請領取房屋拆遷許可證需要提供哪些資料
2021-02-20廣州舊城改造新增獎勵費
2020-11-12上海拆遷補償安置增價格補貼
2021-01-05房屋拆遷糾紛訴訟注意事項有哪些
2020-11-23公房拆遷承租人有補償嗎
2021-01-18廠房遇到拆遷,員工的工資怎么補償
2021-01-22