一、不服工傷鑒定結(jié)果去哪里上訴

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，不服工傷鑒定結(jié)果的不是去上訴，而是向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第二十五條?設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二十六條?申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

二、超過工傷鑒定時間怎么辦

超過一年的工傷認定期限，勞動者能否再主張權益主要看是否真正的過了“一年”的有效期。

這里經(jīng)常存在一種誤區(qū)，很多人認為一年的時效就是從發(fā)生工傷時開始計算，于是距離發(fā)生工傷一年的就認為不能再申請工傷認定了，其實這種起算點的算法是錯誤的。

1、工傷事故的時效不應從工傷事故發(fā)生之日起算，應從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算。

工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。在《民法通則》中規(guī)定，人身損害的訴訟時效是自知道或者應當知道權利受到侵害之日起算一年。

2、如果用人單位一直在負責勞動者的治療，勞動者知道權利被侵犯是在單位停止對勞動者的治療時開始。

如果沒有超過《民法通則》規(guī)定的人身損害的訴訟時效，法律應當保護其合法的權益。勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認定，判定勞動者獲得應有的賠償。

已過一年時限，勞動者可申請人身損害賠償。

如果發(fā)生工傷的勞動者確實是已經(jīng)過了一年的工傷認定期限，那么勞動者可以用人單位為被告向人民法院提起人身損害賠償。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，不服工傷鑒定結(jié)果的不是去上訴，而是向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。