工傷即勞動者在工作過程中身體上受到的損傷，在我國，國家要求用人單位應為勞動者辦理工傷保險，而工傷保險的賠償則需要在勞動者作出工傷鑒定之后進行。因此，工傷鑒定的申請十分重要，那?天津工傷鑒定的申請條件有哪些?下面就和律霸小編一起來了解一下吧。

一、天津工傷鑒定的申請條件有哪些?

1、按照規定參加工傷保險;

2、已經過工傷認定;

3、經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力。

二、天津辦理工傷鑒定所需要的材料

1、《工傷勞動能力鑒定申請表》;

2、工傷職員身份證明，例如身份證;

3、4張近期一寸彩照;

4、《工傷認定決定書》/老工傷人員身份審核確認表;

5、相關醫療材料，例如醫學診斷證明、職業病診斷證明、門診病歷等;

6、《停工留薪期確認通知書》(延長停工留薪期和傷殘等級鑒定);

7、傷殘軍人證(革命傷殘軍人舊傷復發);

8、親屬關系證明(申請人為被鑒定人近親屬，或申請供養親屬鑒定);

9、傷與非傷鑒定通知書和事故經過說明(申請傷與非傷界定);

10、初次鑒定結論書、結論通知書、初次鑒定傷殘證(申請再次鑒定)。

【備注】：傷殘軍人舊傷復發、傷與非傷界定及委托鑒定的無需提供工傷認定決定書及老工傷人員身份審核確認表。

三、工傷具體賠償標準

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款

4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。

3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

(六) 停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。

4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(七)護理費

1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% ;

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

(八)傷殘補助金

一些輕微工傷的勞動者在傷情恢復之后并沒有影響到勞動能力的，只需要進行工傷認定即可。工傷鑒定之后勞動者可以根據鑒定結果獲得相應的賠償。

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