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寧波
職工工傷鑒定要求哪些材料？
在建筑工地上面，機器設備多，工人被砸傷的情況時有發生。像這種情況基本屬于工傷的范疇，工人可以通過建筑單位或者家屬申請工傷鑒定。通過專業部門的認定，工人的傷殘程度得到確定，這樣就可以進行下一步的賠償程序了。那么職工工傷鑒定要求哪些材料？我們來看看小編的說法。
一、職工工傷鑒定要求哪些材料？
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證復印件；
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
二、工傷鑒定的程序是怎樣的？
1、用人單位應當在從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業病30日之內提出申請，如用人單位未在規定時間內提出申請的，從業人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料，在事故發生之日或者被診斷、鑒定患職業病起的1年內提出認定申請。
2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核，材料完整的，應當在10個工作日內作出受理與否的決定，并發出通知書。
3、對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人應當在30日內，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。
三、工傷鑒定的期限是多久？
人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其近親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
由此可見，職工申請工傷鑒定，應該趁早提出，如果通過單位的，則應該在發生工傷事故后一個月內提出申請。職工工傷鑒定要求的材料包括工傷認定申請書、勞動合同、醫療診斷證明等資料。勞動保障機構受到材料后會在十個工作日內決定是否受理，資料不全的，會通知職工補全資料。
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