一、工傷保險待遇案件訴訟費是多少?

工傷保險待遇案件訴訟費一般是每件10元。工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費按照每件10元的標準進行收取。不過，工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

二、相關(guān)法律依據(jù)

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》

第五條　發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第五十三條　勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

國務(wù)院

《訴訟費用交納辦法》

第三章 交納標準

第十三條　案件受理費分別按照下列標準交納：

(四)勞動爭議案件每件交納10元。

三、工傷保險待遇的概念是什么

工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。

工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。

四、工傷保險待遇的的特點是什么

1、強制性，國家立法強制執(zhí)行的。

2、非營利性，即是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)該享受的權(quán)利。

3、保障性，是指勞動者在發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其遺屬發(fā)放的工傷待遇要保障其基本生活。

4、互助互濟性，通過強制征收保險費建立工傷保險基金，由社保機構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對費用實行再分配，調(diào)劑適用基金。

如果員工因為工傷短時間內(nèi)不能在原崗位繼續(xù)工作的需要修養(yǎng)治療的可以享受到相關(guān)的工傷保險待遇，如果雙方對于該問題沒有達成一致的，選擇到法院提起訴訟的，按照每個案件10元的標準進行收費。但是如果選擇勞動仲裁解決的，是不需要繳納任何費用的。

工傷保險待遇是否是勞動爭議？

工傷保險待遇有哪些項目

享受工傷保險待遇后可否索賠