我們都知道工傷對于勞動者來說是經常會發生的事情，特別是對于做高空作業的勞動者，只要一不小心的話，就會很容易出事情，那么河南工傷保險政策待遇政策問答有哪些？首先要知道什么是工傷保險，其次如果發生了工傷應享受什么樣的待遇等等，那下面就來聽聽小編的看法。

一、什么是工傷保險?

答：工傷保險又稱職業傷害保險或工傷賠償，是指勞動者因工致殘或死亡，造成暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其親屬根據法律從國家或者社會獲得物質幫助的社會保險制度。

二、我靈活就業人員，能參加工傷保險嗎?

答：工傷保險是由用人單位繳納的工傷保險費。所以個人身份不可以參保。各類企業、有雇工個體工商戶、事業單位(參照公務員法管理的事業單位除外)和民間非營利組織，都應當按照《工傷保險條列》的有關規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

事業單位(參照公務員法管理的事業單位除外)和民間非營利組織，繳納工傷保險費所需費用在社會保障繳費中列支。

三、我們參加工傷保險后，都能享受哪些待遇?

答：工傷職工可按《工傷保險條例》等有關政策規定享受以下工傷保險待遇：

(1)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(2)經確認安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(3)住院伙食補助費;目前，我市執行標準為：市內每天15元、市外每天21元。

(4)經批準到統籌地區以外就醫、配置輔助器具的交通食宿費;目前，我市執行標準為：交通費報銷一次往返;院外等待期不超過5天，期間每天住宿費150元。

(5)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(6)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(7)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(8)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(9)勞動能力鑒定費;

(10)法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用。

四、我在單位受傷，被鑒定傷殘職工，都享受哪些待遇?

答：1級：保留勞動關系，退出工作做崗位，按照職工受傷前12個月平均月繳費工資發個一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金標助為27個月，傷殘津貼90%;

2級：保留勞動關系，退出工作做崗位，按照職工受傷前12個月平均月繳費工資發個一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金標助為25個月，傷殘津貼85%;

3級：保留勞動關系，退出工作做崗位，按照職工受傷前12個月平均月繳費工資發個一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金標助為23個月，傷殘津貼80%;

4級：保留勞動關系，退出工作做崗位，按照職工受傷前12個月平均月繳費工資發個一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金標助為21個月，傷殘津貼75%;

5級：按照職工工傷前12個月平均月繳費工資為基數，發給一次性傷殘補助金18個月，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%。經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位以其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數支付本人一次性工傷醫療補助金22個月和一次性傷殘就業補助金36個月。

6級：按照職工工傷前12個月平均月繳費工資為基數，發給一次性傷殘補助金16個月;由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60%。經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位以其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為 18個月，一次性傷殘就業補助金標準為30個月。

7級：按照職工受傷前12個月平均月工資為基數，發給一次性傷殘補助金13個月，勞動合同期滿終止，或者與用人單位解除勞動合同，由用人單位按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數支付一次性工傷醫療補助金13個月和一次性傷殘就業補助金20個月。

8級：按照職工受傷前12個月平均月工資為基數，發給一次性傷殘補助金11個月。勞動合同期滿終止，或者與用人單位解除勞動合同，由用人單位按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數支付一次性工傷醫療補助金10個月和一次性傷殘就業補助金16個月。

9級：按照職工受傷前12個月平均月工資為基數，發給一次性傷殘補助金9個月，勞動合同期滿終止，或者與用人單位解除勞動合同，由用人單位按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數支付一次性工傷醫療補助金7個月和一次性傷殘就業補助金12個月。

10級：按照職工受傷前12個月平均月工資為基數，發給一次性傷殘補助金7個月。勞動合同期滿終止，或者與用人單位解除勞動合同，由用人單位按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數支付一次性工傷醫療補助金4個月和一次性傷殘就業補助金8個月。

五、我是4級工傷傷殘人員，護理費怎么給發?

答：根據市級勞動能力鑒定委員會評定的護理等級，以全市上年度職工月平均工資為基數按月計發護理費，標準為;部分護理依賴30%，大部分護理依賴40%，全部護理依賴50%.

六、我單位職工被認證工亡了，都能享受哪些待遇?孩子有撫養金嗎?

答：(1)喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(2)一次性工亡補助金：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

(3)供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比列發給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶40%;其他供養親屬30%;孤寡老人或孤兒在上述標準的基礎上加發10%。核定的各供養親屬的撫恤金總額不得超過工亡職工生前十二個月平均月繳費工資。

七、安裝的輔助器具(如假肢)費用能報銷嗎，?

答：工傷職工經市勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、假眼、假牙盒配置輪椅等輔助器具的，由工傷保險經辦機構按照國家規定標準報銷。

八、我單位發生工傷事故后，該如何處理?

答：用人單位職工發生工傷事故時，應立即組織搶救，并于24小時內向社會保險經辦機構和勞動保障行政部門報告。傷情穩定后轉入定點醫療機構治療。

九、我單位有工傷職工，發生的醫療費都可以報銷?

答：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療保險待遇，按照基本醫療保險有關規定處理。

十、我單位去報銷工傷保險，怎么申報工傷保險醫療費用?

答：工傷職工治療終結或治愈后，由用人單位持工傷認定決定書、門診病歷(急診病歷)、住院病歷復印件(加蓋醫院章)、處方、住院日清單、住院病人費用匯總明細、檢查化驗報告單和有效收費憑證等材料，到市社保經辦機構申報醫療費用。

十一、我單位未能按時繳工傷保險費，期間發生的工傷能報銷待遇嗎?

答：用人單位要按照國家的關規定按時足額繳納工傷保險費，不能按時足額繳納的，視為欠繳工傷保險費。欠費期間的工傷保險待遇由單位支付，用人單位按規定補繳欠費的保險費后，支付新發生的工傷保險待遇費。

工傷保險的法律政策有哪些

1.目的

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。

2適用范圍

中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

3繳費

第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險。職工個人不繳納工傷保險費。

4工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業病的。

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

綜合上面所說的，工傷保險對于勞動者是特別重要的，也對于單位來說是必須要購，因為如果出現了什么事情的話，那么至少可以把損失降到最低，因此，對于勞動者來說就要清楚河南工傷保險政策待遇政策問答有哪些？這樣才能更快的知道其中的內容，也知道怎么樣保護自己的合法權益。

工傷保險賠償流程是怎樣的

工傷保險條例中的工傷認定標準是什么

工傷保險條例2020全文