誤工費(fèi)本身就是結(jié)合著當(dāng)事人誤工的時(shí)間和收入這兩個(gè)最關(guān)鍵的因素來確定最終的賠償數(shù)額的，而誤工的時(shí)間也不是由誰一個(gè)人就能單方面的決定了的。有的時(shí)候可能還在住院治療的期間對身體的傷殘情況進(jìn)行了評(píng)級(jí)，那有人比較關(guān)心的一個(gè)問題就是誤工費(fèi)支付至定殘的依據(jù)是什么?

一、誤工費(fèi)支付至定殘的依據(jù)是什么?

定殘日之前是誤工，應(yīng)計(jì)為誤工費(fèi)，定殘日之后，屬于殘疾賠償金。

證明誤工時(shí)間的證據(jù)

(一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。

正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。

內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。

(二)《誤工證明》

所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章。

(三)《誤工期司法鑒定書》

即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書?？缮暾?a href='http://www.bjxgfjob.com/jianding/58.html' target='_blank' data-horse>司法鑒定機(jī)構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。

二、人身損害賠償誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！?

固定收入主要是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位能夠按期得到的收入，包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼等等。

需要注意的情況：

(1)定殘日之前是誤工，應(yīng)計(jì)為誤工費(fèi)，定殘日之后，屬于殘疾賠償金。

(2)如受害人系沒有收入的人員比如家庭主婦，是否賠償誤工費(fèi)?我們認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)賠償，可以參照一般家庭服務(wù)人員或者護(hù)工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。因?yàn)?，家庭主婦在照顧家庭等方面的勞動(dòng)也是有價(jià)值的，只不過這種勞動(dòng)的價(jià)值是隱性的而已。

(3)受害人有第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)賠償;受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員，如果其從事的第二職業(yè)符合政策法律規(guī)定的，其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償，反之如果不符合政策法律規(guī)定的，其賠償要求則不應(yīng)予以支持。

(4)如果誤工時(shí)間內(nèi)包含國家法定的節(jié)假日，仍應(yīng)計(jì)算在誤工時(shí)間內(nèi)，不能因系節(jié)假日而扣減賠償數(shù)額。

(5)不予賠償?shù)那闆r：受害人因就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間未減少收入的，不予賠償。比如，放暑假的教師在放假期間遭遇車禍?zhǔn)軅?，工資照發(fā)，如賠償，則與填補(bǔ)受害人實(shí)際損失原則相悖。當(dāng)然如果受害人能夠舉證證明除了正常工資外還應(yīng)該獲得的其他收入，因事故不能獲得的，應(yīng)予賠償。

綜上所述，誤工費(fèi)支付至定殘的這種說法也是有道理的，因?yàn)樵诙堃院髮Ξ?dāng)事人的賠償就是屬于殘疾賠償金了?？墒窃诙埖臅r(shí)候也相應(yīng)的就會(huì)對當(dāng)事人的能夠恢復(fù)到上班狀況的時(shí)間進(jìn)行界定的，所以本質(zhì)上誤工費(fèi)和定殘的這兩件事情有的時(shí)候并不沖突，只要提供真實(shí)有效的誤工的時(shí)間的證明就行了。

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