有很多民事糾紛在本質上并不是完全不能夠通過調解的這種方式來解決的，只不過民間其他人員在調解的時候可能欠缺比較專業(yè)的調解方法，并不如法庭上工作人員通過調解在提高辦案效率的同時，也能夠讓雙方化干戈為玉帛。只不過是工作人員整個的調解過程必須要遵循《民法總則》規(guī)定調解的原則進行的。

《民法總則》規(guī)定調解的原則是什么?

(一)態(tài)度和藹，把握調解主動權

對待當事人要態(tài)度和藹，讓當事人對你有一種親近感，讓當事人打消對你的顧慮，取得當事人的信任，當事人才會跟你說實話。立案時就要了解當事人的訴求，以聊天的方式了解當事人情況，摸清當事人的心理，了解當事人想什么，要做什么，做到知己知彼，占據(jù)主動，調解時才知道該從何處入手做好當事人的調解工作。但在立案中說話不能太隨意，熱情接待中一定要注意自己的觀點和立場，當事人急你一定不能急，適當控制當事人的情緒，有理有序開展工作。在立案時就要進行調解說理，為調解工作打下伏筆。如果立案工作做得好，調解工作就順暢多了。

(二) 熟悉案情，理順調解思路

要審理好一個案件，審判人員在庭前就要熟悉案件、卷宗、案情。特別是在基層法庭，當事人起訴后，往往要找審判人員講一講自己的理由。其實這對法官調解案件也是一種幫助，雙方各說各的理，有些問題原告不說的，被告會說，一些相對簡單的案件在庭前就被法官所熟悉了，調解時法官就容易抓住重點。因此，對當事人的談話要耐心傾聽并作好記錄。

要理順調解思路，不同的案件，調解側重點也不同，案件無論是簡單還是復雜，無論是在庭前調解還是在庭后調解，法官在做調解工作前要對案件進行全面梳理，制定一個粗略的調解方案，首先將案件的主要矛盾點予以定位，同時對定位的矛盾點，要與全庭或者合議庭全體人員達成共識，達成共識后再進行調解。如果在達不成共識的情況下調解，有可能會出現(xiàn)反差，特別是當事人在咨詢不同的審判員時，可能會得到不同的案件處理方法，使當事人聽后不知如何是好，甚至產生對主審法官的不信任，認為主審法官在欺騙他，甚至對案件存有僥幸心理，時刻盼望著案件會有轉機，對主審法官的調解表現(xiàn)出不積極或者敵對，不利于案件的調解處理。

(三) 遵循法定程序，做好調解準備工作

審理一起案件，必須要注重程序，程序公正才是真正的公正。如果程序出錯，當事人就會咬住法院不放松，程序違了法，案件就會審理不公，一個案子在程序上做得公正，對案件審理就會有很大幫助。當事人打官司，往往在針對對方當事人無有力證據(jù)時，或自己感覺法院有偏袒之嫌疑時，他就會對法院或有關法官有意見，法官做調解工作難度就增加了，特別是個別律師可能會當事人說法院程序如何違法。如果是這樣，調解工作就會失敗，不得不通過判決結案。

調解準備工作必須扎實，只有準備工作做得好，證據(jù)充分詳實，調解工作才能順利開展，特別一些需要評估、鑒定的案件，一定要及時做好這一基礎工作，才能給當事人一個公信力，信服感，使在當事人在調解工作中都無話可說，并對證據(jù)予以認可，這對案件審理工作幫助很大。如果不及時鑒定將錯過鑒定最佳時期，甚至造成無法鑒定的后果，會造成案件審理工作的被動。

(四)多做簡易調解工作，注意調解言詞

庭前調解是最好也是最簡單實用的一種方法，法院的調解原則是查明事實、分清事非，案結事了。筆者認為：在庭前調解中，不必太認真，一定要分清誰是誰非，而應該本著互諒互讓的原則，只要調解程序、調解內容不違法，不違反雙方自愿的原則就好，特別是雙方當事人比較熟的，或有的當事人跟審判人員也比較熟悉，最好不要過分認真，事非當事人自己心里都有數(shù)，所以調解人員也不要過分強調事非曲直，適當?shù)摹把b糊涂”，往往會收到事半功倍的效果。

與當事人說話也要講究方式方法，不能太直接，他們怎么說都行，但審理人員說話必須講究分寸了。法官是否對當事人以誠相待主要體現(xiàn)在語言和行動上。語言的表達既可以充分展現(xiàn)法官的能力，又能體現(xiàn)法官的修養(yǎng)，語言運用的技巧在法官與當事人的交往中起著重要的作用。同一個案件，不同的法官來審理，就會有不同的效果，這都是語言表達的作用。簡易調解時最好不要直入主題(講案件)。而應該先對當事人噓寒問暖，跟當事人講一些生活和工作的事情開始。這樣使調解氣氛融洽，有助于拉近當事人和法官的距離，避免調解起來氣氛緊張，伴隨著言語的溝通，最終達到讓法官的話在當事人心中產生積極的影響。如果雙方當事人都在場，法官不要與任何一方當事人有親密的語言，更不可對一方當事人進行嚴厲批評，讓當事人產生錯覺，認為法官與另一方當事人有特殊的關系，不利于法官對案件的調解。

在出現(xiàn)民法總則規(guī)定沒有法定的處理民事糾紛的規(guī)定的情況時，需要按照公平原則處理，若其他法律法規(guī)有規(guī)定的，應當適用其規(guī)定。在遇到民事糾紛時為了緩解司法壓力，一般來說，需要第三方介入調解，第三方需要在了解案情的基礎上，整理思路后，才能開始做調解工作。

調解原則當中的第一點就是要求工作人員必須要把握絕對的主動權，前提是要把整個民事糾紛的前因后果全部都理順了的，并且要注意調節(jié)的言辭是完全站在一個中立的角度上的，雖然民事法庭并不一定要通過調解去必須達成某種目的，但是通過調解解決民事矛盾的也特別的多。

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