財(cái)務(wù)被騙刑事責(zé)任有哪些

被騙的受害者是不會(huì)受到刑事責(zé)任處罰的。

(一)首先根據(jù)出納的過錯(cuò)大小具體情況確定責(zé)任，然后嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度本身行為就有過錯(cuò)，因此給單位造成的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任：

1、單位勞動(dòng)紀(jì)律處罰

如果單位有內(nèi)部的勞動(dòng)紀(jì)律，比如員工手冊(cè)等明確記載了處罰方式，對(duì)于會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度造成單位重大損失的行為，可以根據(jù)單位內(nèi)部的勞動(dòng)記錄做出相關(guān)處罰。但這里需要注意的是，單位的內(nèi)部制度和員工手冊(cè)等必須要經(jīng)過勞動(dòng)者簽字任何或者工會(huì)認(rèn)可才對(duì)員工生效，才能做出處罰依據(jù)，否則無法做出相關(guān)處罰。

2、勞動(dòng)法處罰

因該會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度，造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失，該員工有過錯(cuò)，你單位可以將其辭退，且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)法律依據(jù)如下：

《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

被騙多少錢可以立案：

1、根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》：

公安機(jī)關(guān)對(duì)于公民扭送、報(bào)案、控告、舉報(bào)或者犯罪嫌疑人自動(dòng)投案的，都應(yīng)當(dāng)立即接受，問明情況，并制作筆錄，經(jīng)核對(duì)無誤后，由扭送人、報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人、自動(dòng)投案人簽名、捺指印。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)錄音或者錄像。

2、是否可以報(bào)警并不受金錢數(shù)額的限制。無論當(dāng)事人被騙多少錢，都是可以報(bào)警的。至于能否被立案，則要視具體情況分析。

3、根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》：

公安機(jī)關(guān)接受案件后，經(jīng)審查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)需要追究刑事責(zé)任，且屬于自己管轄的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，予以立案；認(rèn)為沒有犯罪事實(shí)，或者犯罪事實(shí)顯著輕微不需要追究刑事責(zé)任，或者具有其他依法不追究刑事責(zé)任情形的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不予立案。對(duì)有控告人的案件，決定不予立案的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制作不予立案通知書，并在三日以內(nèi)送達(dá)控告人。

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