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寧波
杭州職務侵占罪量刑標準
針對職務侵占罪的量刑標準，一般而言是由法律統一作出規定的，但各地高級人民法院卻可以在法律規定的范圍內，結合本地區的具體情況進行更加詳細的量刑標準規定。今天，律霸小編要為大家介紹的就是杭州地區關于職務侵占罪量刑標準的詳細規定，供你學習參考。
一、杭州職務侵占罪量刑標準
職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
2017年最新修訂：最高人民法院《關于常見犯罪的量刑指導意見》
1.構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2.在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
二、職務侵占最新數額規定
按照《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的規定來看，《刑法》第二百七十一條規定的職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，按照本解釋關于受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。
綜上，現行最新司法解釋關于職務侵占罪的量刑標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。
以上就是小編今天為大家整理的關于杭州市職務侵占罪量刑標準的細化規定，需要注意的是上述規定是由浙江省高級人民法院規定的，因此其適用的范圍是整個浙江地區。更多職務侵占罪方面的知識，你可以到律霸網站進行更加深入的了解。
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