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工傷人身死亡賠償包括哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 468人看過

工傷死亡賠償如下，有工傷社保由社保基金支付，企業(yè)不需要再額外支付。

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

其他問題：

1、首先需要向當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤?

2、認定工傷后計算賠償數(shù)額;

3、如果加工廠仍不賠償，可以向當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁部門提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決;

4、裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a href='http://www.bjxgfjob.com/susong/12.html' target='_blank' data-horse>民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程序。

5、無論仲裁委還是人民法院，計算賠償數(shù)額時都要依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定。

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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