在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位未按規定對未成年工定期進行檢查的，有什么后果？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-07
·
801人看過
根據《違反勞動法行政處罰辦法》第15條的規定：用人單位未按規定對未成年工定期進行健康檢查的，應責令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名未成年工罰款三千元以下的標準處罰。
相關知識：什么是未成年工？
未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。是勞動法的主體，享有勞動權利能力和勞動行為能力。
而童工是不滿16周歲，不能成為勞動法的主體。《勞動法》第15條:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。”
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
名譽損失最高賠償多少
2021-02-16唯一住房能否執行
2020-11-17女職工特殊期內法律保護的規定是什么
2021-02-25非訴執行案件法院管轄異議怎么辦
2021-03-26私人擔保如何解除
2021-01-19破產清算后還有債務怎么辦
2021-03-22冷暴力算家庭暴力嗎
2021-03-05事實婚姻關系的子女怎么上戶口
2021-02-21二審案件能否申請回避
2020-12-18協商解除勞動合同需要支付補償金嗎
2021-02-14法律允許兒子與父母斷絕關系嗎
2020-12-21委托律師合同能解除嗎
2020-12-05治安案件人跑了怎么辦
2020-12-03非法侵入住宅罪的概念是什么
2021-01-02勞動合同可以自由約定條款不,以約定哪些條款
2020-11-25簽訂無固定期限勞動合同都有什么條件
2021-03-12煙臺市企業職工勞動關系轉移
2021-02-02自離后公司不開離職證明合法嗎
2020-12-31人壽保險索賠需要提供什么資料,需要注意的事項有哪些
2020-11-20工程保險費的風險因素有哪些
2021-02-15