午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

試用期被辭退補償幾個月工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-20 · 352人看過

試用期被辭退補償幾個月工資

依據我國勞動合同法的規定,勞動者因不符合錄用條件在試用期被辭退的,用人單位是不需要支付經濟補償的,如果是非法辭退的,工作不滿半年的,支付半個月工資進行補償。

中華人民共和國勞動合同法

第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司可以隨意辭退試用期員工嗎

按規定,公司與員工建立勞動關系后,公司想要辭退對方的,需要支付經濟補償金,不能隨意辭退對方并不支付補償金。但是,公司認為試用期員工不符合錄用條件,以為對方尚未轉正,所以隨意辭退對方。但是,這種行為可能會被認定為違規,需要承擔相應的法律責任。

按規定,試用期是包括在勞動合同期限內的,亦代表著公司與員工已經確定了勞動關系,應受合同及相關法律法規的約束,故公司不可以隨意辭退試用期員工。

并且,如果公司辭退試用期員工要按以下規定進行:

1、如果公司確實要辭退試用期員工,應當提供證明資料以證實試用期員工不符合公司錄用標準,或者其不符合崗位要求,辭退員工后公司也不需要支付任何賠償。

2、如果公司未能舉證或無故辭退試用期員工的,試用期員工可以要求公司支付經濟補償金。

對解除試用期員工支付經濟補償金,要按以下標準:

1、試用期一個月以上不簽合同,需支付雙倍經濟補償金

試用期一個月以上,公司尚未及時跟員工簽合同,員工即可以要求公司支付雙倍工資。

2、無故辭退試用期員工,支付員工半個月工資補償金

公司要解除勞動合同的,需要證明試用期員工不符合錄用條件,比如因架構調整而解除的,屬于違規,那么,此時員工可以要求公司支付賠償金。

一般情況下,支付標準是試用期員工半個月的工資。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國勞動合同法的規定,勞動者因不符合錄用條件在試用期被辭退的,用人單位是不需要支付經濟補償的,如果是非法辭退的,工作不滿半年的,支付半個月工資進行補償。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
周雨

周雨

執業證號:

15001202110348142

重慶睿渝律師事務所

簡介:

西南政法大學本科 重慶工商大學法律碩士 專業贏得尊重

微信掃一掃

向TA咨詢

周雨

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
在线亚洲精品| 日韩午夜激情av| 欧美精品久久久久a| 欧美日韩国产丝袜另类| 欧美啪啪成人vr| 国产精品午夜在线观看| 亚洲第一精品久久忘忧草社区| 亚洲精品美女在线观看播放| 午夜在线成人av| 美日韩在线观看| 国产精品稀缺呦系列在线| 亚洲精品小视频在线观看| 欧美一二三视频| 欧美另类99xxxxx| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲欧美精品在线| 欧美日韩1区2区3区| 激情综合中文娱乐网| 午夜精品影院在线观看| 欧美日韩黄色大片| 亚洲黄色免费| 美日韩在线观看| 黄色成人在线观看| 欧美亚洲一区| 国产精品日韩精品欧美精品| 一区二区欧美亚洲| 欧美人与禽猛交乱配视频| 在线日韩中文字幕| 欧美福利影院| 国产亚洲日本欧美韩国| 亚洲主播在线播放| 欧美视频中文字幕在线| 亚洲国产影院| 欧美成年视频| 亚洲人成欧美中文字幕| 欧美成人免费播放| 亚洲日本va在线观看| 欧美成年人视频网站| 影音先锋亚洲精品| 免费成人毛片| 91久久线看在观草草青青| 久久综合伊人77777蜜臀| 激情久久久久久久| 免费日韩成人| 亚洲精品一区二区三| 欧美精品在线免费播放| 亚洲高清电影| 欧美波霸影院| 正在播放欧美视频| 国产日韩欧美黄色| 亚洲欧美怡红院| 激情综合亚洲| 欧美日韩网址| 久久成人精品无人区| 国产一区二区福利| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 亚洲——在线| 国内成人自拍视频| 欧美人与性动交a欧美精品| 亚洲一级免费视频| 国产真实精品久久二三区| 欧美电影免费观看网站| av成人免费在线观看| 国产色综合久久| 国产日本欧美一区二区三区在线| 午夜精品理论片| 亚洲国产91| 欧美色图一区二区三区| 久久电影一区| 亚洲精品乱码久久久久| 国产欧美综合在线| 欧美日本不卡高清| 六月丁香综合| 亚洲一区二区毛片| 国产精品日韩电影| 欧美日韩成人在线视频| 久久九九免费| 亚洲一区二区三区视频播放| 伊人男人综合视频网| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 亚洲精品在线观看免费| 国产一区二区三区的电影 | 久久久www成人免费精品| 91久久久一线二线三线品牌| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 欧美精品一区二区视频| 久久乐国产精品| 亚洲欧美日韩直播| 亚洲乱码视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 欧美偷拍一区二区| 欧美激情亚洲| 久久免费午夜影院| 久久久国产精彩视频美女艺术照福利 | 欧美亚州一区二区三区 | 狠狠色丁香婷婷综合| 欧美视频日韩视频| 欧美激情一区二区三区全黄 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 在线欧美小视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费日韩成人| 欧美国产一区二区| 欧美高清日韩| 欧美久久九九| 欧美视频中文在线看 | 亚洲一二区在线| 99在线视频精品| 正在播放亚洲一区| 亚洲综合另类| 小处雏高清一区二区三区| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 欧美永久精品| 久久综合999| 欧美激情无毛| 国产精品久久夜| 国产主播一区二区三区四区| 精品成人乱色一区二区| 亚洲激情在线激情| 一区二区三区免费在线观看| 亚洲专区在线| 久久久久久日产精品| 欧美高清在线精品一区| 欧美日韩午夜| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 亚洲高清在线| 午夜精品国产更新| 欧美成人激情视频| 欧美视频免费| 国模一区二区三区| 亚洲精品一区二区在线观看| 中文国产成人精品| 久久精品国产2020观看福利| 女女同性精品视频| 国产精品久久久久久影院8一贰佰 国产精品久久久久久影视 | 国内精品一区二区三区| 黄色一区二区三区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 亚洲精品美女在线| 性做久久久久久| 欧美极品色图| 国产亚洲成年网址在线观看| 亚洲精品一区二区三区不| 欧美资源在线| 精品电影一区| 亚洲主播在线播放| 欧美激情91| 在线观看视频一区二区欧美日韩 | 国产精品日韩精品欧美在线| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲欧美激情一区二区| 欧美日韩精品在线播放| 极品少妇一区二区三区| 亚洲免费视频在线观看| 欧美精品一区三区| 在线观看久久av| 欧美在线首页| 国产精品久久久久久久久搜平片| 亚洲国产欧美日韩精品| 久久www成人_看片免费不卡| 欧美日韩亚洲一区二| 亚洲精品欧洲| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 一区在线影院| 久久精品二区三区| 国产麻豆视频精品| 亚洲淫片在线视频| 国产精品爱久久久久久久| 一本色道久久99精品综合| 欧美美女福利视频| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 亚洲大片免费看| 久久久国产精品一区| 国产日产欧产精品推荐色| 亚洲一区观看| 国产精品美女久久| 亚洲一级黄色片| 国产精品久99| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 国产精品免费小视频| 亚洲国产精品免费| 99爱精品视频| 99热在线精品观看| 久久国产66| 黄色一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久7777777| 欧美日韩国产成人在线91| 欧美88av| 欧美性淫爽ww久久久久无| 在线一区二区三区四区五区| 午夜精品视频在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 欧美日韩一区自拍| 久久青草欧美一区二区三区| 久久成人人人人精品欧| 黄色一区二区三区| 久久影院午夜论|