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替同事加班受傷了,能夠認(rèn)定工傷嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 299人看過(guò)

替同事加班受傷了,能夠認(rèn)定工傷嗎

替同一單位同事加班，屬于單位正式聘請(qǐng)的員工，受傷是可以認(rèn)定為工傷。如果從事的活動(dòng)確實(shí)是單位的工作，則可以界定為工傷。主要依據(jù)客觀表現(xiàn)來(lái)界定是否屬于工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷，不僅是因?yàn)槭軅蛘叩昧寺殬I(yè)病，還包括因工死亡或者下落不明。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同工傷認(rèn)定的應(yīng)該享受和工傷同樣的待遇，主要包括以下幾種情況：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。工作崗位是指職工日常從事勞動(dòng)或者領(lǐng)導(dǎo)指派的場(chǎng)所或者區(qū)域，48小時(shí)之內(nèi)，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次搶救時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。這種情況下，工傷認(rèn)定不受工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件的限制。

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，

綜合上述，小編整理有關(guān)替同事加班受傷了，能否認(rèn)定為工傷的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，在實(shí)踐中，對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的工傷認(rèn)定，應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷，并具有認(rèn)定權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)，但此時(shí)不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。

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