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寧波
殘疾人就業保證金公司設立幾年免交
一、殘疾人就業保證金公司設立幾年免交
在職人數30人以下的小微企業，在注冊3年之內可以免交殘疾人就業保證金。
國家《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》
第十六條：自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業，免征保障金。(《財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》2017年4月1日起擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人(含)以下小微企業，調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。)
二、殘疾人就業保證金征收標準
凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。
用人單位安排一名盲人按2人計算。?應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。?安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
國家為了推進殘疾人就業，制定了殘疾人就業保證金制度，如果企業未能按規定安置殘疾人就業，就需要繳納一定金額的殘疾人就業保證金。但是出于對小微企業的保護，減輕他們的生存壓力，也規定了三年之內可以免交這筆錢。如果您還需要更多幫助，請到律霸網進行法律咨詢。
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