?勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。 勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體,通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式,也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國合同法》。
簽《勞務合同》適用《民法通則》、《合同法》。勞務關系不適用《勞動合同法》,不能依該法要求支付經濟補償金。勞務關系受《合同法》調整,勞務合同屬于平等民事主體簽訂的合同,必須為雙方自愿續簽,如一方不予續簽,則勞務關系終止,不能據此要求賠償。
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